線上咨詢求職困惑、手機觀看企業宣講、與HR視頻面試……疫情下，浙江高校通過求職云指導、云宣講、云雙選、云面試等方式，為應屆畢業生提供“一條龍”線上招聘服務。

　　2月初，國家五部委發布通知，暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行網上面試、網上簽約、網上報到。

　　在浙江大學，該校就業指導與服務中心“逐夢工作室”于2月17日推出職業生涯規劃線上咨詢。學生只要將咨詢登記表發至相應咨詢師郵箱，便可享受就業心理咨詢、簡歷診斷、面試指導等服務。

　　同時，該校原定于3月11日舉行的春季招聘會也改為空中雙選會，屆時預計將有300家單位參會。

　　“其實就是好多企業同時擺攤。”浙江工業大學就業指導中心副主任孫艷燕以通俗的方式解釋“雙選會”的含義。

　　據悉，該校空中雙選會也將于3月開展。她稱，屆時企業會在學校搭建的互聯網端平臺發布招聘信息，學生可選擇有意向的單位投遞簡歷，進行面對面視頻。

　　孫艷燕說，原本該校3月準備了5場線下招聘活動，但因為疫情影響，就搭建了云招聘平臺，空中雙選會是其中之一，此外還有空中宣講會可供學生選擇。

　　與雙選會不同，宣講會是企業專場。“企業以直播或錄播的方式向學生介紹崗位信息和招聘要求，學生看完后投簡歷或直接線上發問。”孫艷燕說。

　　在浙江水利水電學院，網絡宣講平臺也于日前搭建成功。

　　“往年網上招聘、線上面試是輔助性招聘手段，今年成了校園招聘的主流。”浙江水利水電學院學生工作部副部長黃俊鵬說，近來，該校線上招聘平臺又變得“熱鬧”起來，僅這兩天便有50余家企業在平臺上發布招聘信息。

　　朱小麗所在的浙江中成控股集團有限公司是在該平臺發布招聘信息的企業之一。

　　“近來，我們陸陸續續收到了100多份簡歷，目前已開始線上面試。”朱小麗說，這幾天，公司最多的時候一天能面10多個學生。“學生坐在鏡頭前，我們人力資源部負責人和用人部門領導會輪流和他視頻交流，其實和線下面試差別不大。”

　　記者梳理發現，目前浙江多所高校在各自就業網站發布通知取消線下招聘，并每日更新用人單位招聘信息，為學生提供線上求職服務。