近日，西藏拉薩市城關區創新“互聯網+”就業服務新模式，率先在西藏創新舉辦“春風行動 職等你來”網絡直播招聘會。

　　晚上7時許，招聘會直播間熱鬧起來，開播半小時就吸引了近2000人的關注。湖南有色金屬職業技術學院的扎西次仁說：“我是一名即將畢業的2020屆大學生，通過參加此次城關區網絡招聘活動，我找到了心儀的單位，感覺這種形式非常新穎，感謝人社部門給我們提供的求職平臺。”

　　城關區委常委、副區長沈朗說：“今年受疫情影響，我們不能再舉辦大規模的現場招聘會，所以我們想通過網絡直播間這個新媒體來做好就業工作。今天是城關區也是我市第一次進行網絡直播，我們邀請了23家企業，提供了305個崗位，報酬從3000元到13000元左右不等。”在直播現場，記者發現，通過網絡直播，主持人介紹崗位時，用工方和求職者均可以進行交流、咨詢和互動。雙方可以直接進行點對點的面試，甚至進行簽約。

　　據了解，自新冠肺炎疫情發生以來，城關區人社局堅持疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”，在做好疫情防控工作的前提下，充分發揮網絡服務的優勢，探索全新的就業服務新途徑。

　　拉薩城發集團公司人事工作負責人賈寧章告訴記者：“當前，我們公司復工復產在即，我們發現人員缺口大，尤其是專業人員的缺口比較大。我們這次招聘7個崗位。主要是涉及會計、出納和行政文員，應聘者最好有相應的資質證書和從業經驗。”賈寧章認為，人社部門通過抖音、微信等平臺為招工企業、求職大學畢業生和群眾同步舉行公益招聘直播，將線下服務轉向線上，為求職者與企業搭建雙向交流平臺，真正做到了“讓數據多跑路，讓求職者少跑腿”，防疫與就業服務“兩不誤”。直播招聘會迎合了求職年輕人的心理或者習慣，在為用工者和求職者搭建招聘平臺的同時，也讓企業展示了自身的形象。

　　記者采訪了解到，此次參加線上網絡直播招聘的企業提供的崗位，共涉及金融、公共衛生和服務業等多個行業領域，提供銷售、行政內勤、管理人員、會計、教師、媒體編輯等數10個工種。截至招聘會結束，實際報名總人數為2810人，共投遞簡歷13456份，平均每人投4.7個崗位。沈朗告訴記者：“為了做好就業工作，我們計劃每半個月搞一次網絡直播，每次直播的時間在兩個小時左右，通過這個網絡新媒體的交流，也通過這種大學畢業生喜聞樂見的方式來推動應屆畢業生就業工作。”