2019年，西藏自治區國資委堅決貫徹區黨委、政府決策部署，在區就業工作領導小組的精心指導下，高度重視、深入研究、扎實推進，全力推進西藏高校畢業生就業工作。

　　加強組織領導。成立由黨委主要領導為組長的就業工作推進小組，強化牽頭承辦部門、職責和人員，將促進就業作為一項主要工作納入重要議事日程抓緊抓實。同時，研究起草系列配套文件，有序推進就業工作落實。

　　深入調查研究。加強企業用工規劃，分析相關企業未來用工需求以及近年就業、招聘、供給現狀，編制形成《西藏自治區區屬國有企業及駐藏央企用工需求及培養規劃（2019-2025年）》。深入開展企業技師隊伍建設摸底調査，對企業專業需求、培養方向、存在問題等情況認真梳理硏究。

　　全力爭取支持。區國資委主要領導多次赴國務院國資委和中央企業匯報銜接，召開就業援藏座談會，提出有關期望和請求。尤其是2019年以來，與北京、上海、武漢等28家中央企業集團總部商議簽訂《就業援藏合作備忘錄》和未來1—3年針對西藏高校畢業生的用工計劃。

　　推動吸納就業。印發《關于進一步開發提供就業崗位的通知》等文件，綜合考慮企業發展情況、崗位設置等因素，指導督促企業開發就業崗位編制招聘計劃。近三年來，區國資委監管企業累計吸納西藏高校畢業生802名，中央企業駐藏機構吸納西藏高校畢業生4057名。其中2019年監管企業吸納299名，中央企業駐藏機構吸納1797名。同時，全面落實了西藏技師學院230名技師學習專業及就業企業。