近年來，西藏林芝市巴宜區(qū)人社局大力開展農(nóng)牧民培訓工作，進一步提升農(nóng)牧民培訓精準度，加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，確保農(nóng)牧區(qū)居民人均可支配收入可持續(xù)增長。

　　送培入村，有效解決工培、農(nóng)培之間的矛盾。為解決農(nóng)牧民在開展培訓時，因培訓時間長照顧不了家庭、農(nóng)活也會受到影響等問題，巴宜區(qū)人社局直接把培訓開在了家門口，徹底解決農(nóng)牧民的后顧之憂。

　　訂單式培訓，有效解決冷門工種與熱門工種不均衡發(fā)展。應“三巖”搬遷人員培訓意愿，開展巴宜區(qū)第一期訂單式保安培訓，30名三巖片區(qū)搬遷人員參加培訓，培訓驗收合格后對有意愿就業(yè)的勞動力直接在拉薩、林芝等地上崗就業(yè)。目前，共組織307名三巖搬遷人員參加實用技術、保安、裝載機等培訓。

　　上崗式培訓，有效解決企業(yè)招人難、農(nóng)牧民工作不固定的難題。把企業(yè)招的人有技術、農(nóng)牧民有固定工作作為培訓目標，為企業(yè)在崗農(nóng)牧民職工開展職業(yè)技能提升培訓，減輕企業(yè)負擔。

　　創(chuàng)業(yè)培訓，有效解決部分群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)思想保守問題。著力培養(yǎng)致富帶頭人，通過創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興建設。帶領參加培訓的農(nóng)牧民前往拉薩市林周縣參觀學習致富帶頭人的工作方法，使他們從中得到感觸啟發(fā)，轉(zhuǎn)變思想，積極主動創(chuàng)業(yè)。

　　“培訓+感黨恩”教育，有效解決部分農(nóng)牧民對培訓不重視、培訓質(zhì)量不高的問題。培訓不僅不收費，還解決吃住，甚至直接安排工作，在培訓過程中邀請老師開設感黨恩課程、“四講四愛”專題課程，讓農(nóng)牧民知道黨的惠民政策從何而來。

　　“培訓+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，有效解決農(nóng)牧民群眾就近就業(yè)困難、農(nóng)牧民專業(yè)技術人才少的問題。結(jié)合巴宜區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是旅游業(yè)、藏香豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)開展有針對性的培訓，農(nóng)牧民可以就近就業(yè)。今年，巴宜區(qū)建筑構(gòu)件產(chǎn)業(yè)園解決39名貧困人員就業(yè)問題。

　　培訓資料完整規(guī)范，有效解決培訓無檔案、培訓后期就業(yè)無人跟蹤的問題。每期培訓完成后，都將相關資料匯總收集裝訂成冊，確保培訓檔案資料齊全歸檔、妥善管理，以備核查和后續(xù)跟蹤管理。

　　截至4月底，巴宜區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)2067人、完成年度目標的51%，增收416萬元、完成年度目標的12%，開展各類農(nóng)牧民培訓8期433人、完成年度目標的27%。