今年以來，拉薩市按照自治區高校畢業生就業創業工作領導小組會議的安排部署，進一步落實就業責任，推動高校畢業生實現多渠道市場就業。截至今年9月，全市4937名應屆高校畢業生，已實現就業3717人，就業率達74.5%，較去年同期提高7.2個百分點。

　　為了推動高校畢業生就業工作，拉薩市把拓展市場就業作為重中之重，持續加大崗位對接力度。在北京、江蘇設立高校畢業生就業創業常設工作機構，出臺《促進拉薩籍高校畢業生區外就業創業工作若干舉措》，通過全面暢通崗位對接、穩崗跟蹤、補貼發放、生活保障等各項措施，扎實推進高校畢業生區外就業。

　　在精準開發就業崗位、搭建線上招聘平臺的基礎上，按企業人才需求分類，舉辦精準崗位對接會、“送崗進村”對接會和園區企業對接會等專場招聘會，密集開展招聘對接活動，做到周周有招聘、日日有對接、時時有崗位。協同推進崗位開發，搭建縣（區）、功能園區就業信息共享平臺，建立崗位發布機制，實施就業動態跟蹤制度。

　　把深挖人才需求作為重點支撐，推進公職崗位開發。審慎推進機關事業單位編外聘用人員招聘工作，開發168個機關事業單位編外聘用崗位。拉薩市總工會面向城鎮困難職工家庭未就業高校畢業生，提供了12個基層社會化專職工會工作者崗位。加快推進基層“四類人員”招聘工作，組織科技、教育、農業農村、衛建等部門對招聘崗位進行崗位設置，明確專業學歷要求，及時制定印發招聘公告，計劃招錄“四類人員”989人。同時，要求各縣（區）在編外聘用整體可控、財政壓力不增的情況下，結合縣（區）工作需要，加大急需緊缺崗位開發力度，提升基層社會治理能力和水平。