人才聚鄉村，發展添活力。推動鄉村振興，關鍵在人才，要充分挖掘、培育、用好鄉土人才，培育更多“土專家”“田秀才”，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉土人才隊伍，讓鄉土人才“破繭成蝶”，在鄉村振興中釋放更大活力。

　　搭臺子聚才。要有“只要身上有本事、手里有絕活，就是人才”的意識，慧眼識珠、求賢若渴，及時在本土發現和挖掘“土專家”“田秀才”，把有真本事的能人、巧匠聚起來，讓更多“土狀元”從幕后走到“臺前”，成為鄉村振興舞臺上的“耀眼明星”。注重把返鄉農民工、退役軍人、大中專畢業生培育成高素質農民，讓“鄉土人才”隊伍壯大成長。

　　扶梯子育才。緊緊圍繞鄉村振興戰略，注重借智發展和技術引領，采取“走出去、請進來”相結合的教育培訓方式，開設訂單式、專業化培訓課程，增強培訓內容的實用性和針對性。培訓方式靈活多樣、因地制宜、講求實效，做到學有所需、學有所用，提高鄉土人才的就業能力、創新能力，培養更多新型職業農民，引導他們在鄉村振興第一線鍛煉成長。

　　擴路子用才。要不斷完善人才評價體系，分層分類建立體現不同鄉土人才職業特點的人才評價標準，以能力論英雄、以貢獻評高下，讓鄉土人才有名有為有位，增強鄉土人才的獲得感和歸屬感，激勵他們為家鄉發展建言獻策，出智出力。

　　用真心留才。建立黨政領導聯系人才工作制度，常態化開展走訪慰問活動，瞄準問題需求“關鍵靶心”，辦好鄉土人才服務“關鍵小事”，在生產用地、項目資金、創業補貼、技術支持等方面給予大力支持，在教育、醫療、住房等方面開辟“綠色通道”，讓鄉土人才“使得上勁”。同時，建立健全鄉土人才干事創業容錯糾錯機制，最大限度地調動他們的工作積極性，讓他們輕裝前行。按照鄉土人才的實際貢獻，選樹先進典型，帶動全社會形成厚待人才、激勵人才、服務人才的良好氛圍。

　　鄉村振興，人才為要。把鄉土人才挖出來、聚起來，多為他們“架梯子”，讓更多“土專家”“田秀才”在鄉村振興的大舞臺上大顯身手。