“為做好農牧民轉移就業工作，程昌盛同志堅決貫徹落實區黨委、政府關于就業特別是農牧民就業工作的決策部署，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作總體思路，主動思考謀劃、加強統籌協調、細化工作措施，認真推動落實組織輸出、項目吸納、基地穩定、品牌引領、培訓促進、跨省就業等措施，有力有效推進了農牧民轉移就業工作，在克服疫情不利影響下，2022年全區農牧民轉移就業和勞務收入年度目標任務均超額完成。”自治區人社廳相關負責人高度評價負責農牧民轉移就業工作的區人社廳政策法規處二級調研員程昌盛。

　　從2020年4月起就開始從事農牧民轉移就業工作的程昌盛，連續三年推動實現全區農牧民轉移就業主要指標任務超額完成。其間，他推動出臺了促進農牧民有組織跨區域轉移就業、加大技能培訓力度、促進農牧民持續就業增收意見等政策文件，從產業發展、項目用工、就業補貼、技能培訓等方面強化了政策保障；推進建立全區農牧民轉移就業情況半月通報制度，加強工作調度，強化督促指導，壓實工作責任；帶隊深入基層、深入群眾，起草形成《全區農牧民轉移就業工作調研報告》，為促進農牧民就業決策提供了參考。

　　程昌盛的事跡只是自治區人社廳上下貫徹落實區黨委、政府決策部署的一個縮影。近年來，自治區人社廳深入貫徹以人民為中心的發展思想，聚焦“四件大事”、聚力“四個創建”，錨定綜合考核各項指標，堅決扛牢穩就業、強保障、聚人才、促和諧重大民生職責，在養老、就業等領域創造性推出民生保障項目，高位、高速、高效推動重點民生實事項目，民生保障工作邁上新臺階。2022年，西藏人社領域年度各項主要指標全部超額完成，在全區綜合考核中位列民生事業類第一名。

　　穩就業就是穩民心。自治區人社廳不斷創新形式，突出做好穩就業工作，擴大就業創業增量，落實落細就業優先政策，堅決打好高校畢業生就業攻堅戰，實行就業“包保”責任，創新開展“云考試”“云招聘”“云對接”，加強對崗位落實、招聘活動、就業服務等情況的跟蹤監測，通過企業就業、基層就業、區外就業、自主創業等渠道，確保了高校畢業生就業形勢總體穩定。同時，在區外建設完成18個就業聯絡服務站，創造性地開展組團式區外市場就業，有效破解了高校畢業生、農牧民“走出去就業難”的問題。

　　為招才引智，自治區人社廳不斷完善“育、引、用、留”人才政策體系和工作體系，首次開展1112名縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作，職稱制度改革全面完成，西藏技師學院第一批畢業學員100%實現就業。

　　近年來，自治區人社廳深入實施勞動關系“和諧同行”行動，區管國有企業負責人薪酬制度和國有企業工資決定機制改革取得階段性成效，全區勞動人事爭議案件處理及時、高效推進，線上智慧仲裁平臺建設初顯成效，勞動關系持續和諧穩定，欠薪案件持續動態清零，國務院第九次大督查將西藏根治欠薪長效治理體系建設作為典型經驗做法予以通報表揚。

　　在復蘇經濟方面，自治區人社廳參與出臺穩經濟一攬子政策和若干臨時性措施，及時兌現穩崗返還、一次性留工補助、一次性擴崗補助、創業補貼等政策資金3.1億元，緩繳降低社會保險費5.54億元，以強有力的政策為經濟大盤減震賦能。

　　“保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點。我們要把保障和改善民生緊緊抓在手上，把人民安居樂業、安危冷暖放在更加突出位置，聚焦薄弱環節，化解難點堵點，推動各項民生工作落實落細，把‘民生愿景’變成‘幸福實景’。”自治區人社廳相關負責人如是說。