今年以來，山南市桑日縣堅持嚴管厚愛，做到在政治上激勵、精神上鼓勵、健康上關懷，增強駐村干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，激發駐村干部干事創業活力。

　　強化政治激勵，讓駐村干部有“奔頭”。桑日縣樹立鮮明的選人用人導向，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，把駐村工作作為培養鍛煉干部的重要平臺，累計對17名符合條件、實績突出的第十二批駐村干部提拔任用、晉升職級。全縣認真總結干部駐村工作中涌現的好經驗、好做法，充分利用簡報、網絡等平臺，及時全面宣傳駐村工作開展情況，在全縣形成比學趕超的良好氛圍。

　　強化精神鼓勵，讓駐村干部有“勁頭”。駐村辦及各派出單位深入各村（社區）開展談心談話270余次，在中秋、國慶期間送去生活物資及慰問金等共計11萬元，并及時協調解決實際困難和問題。為幫助駐村干部理清工作思路，縣級組織開展培訓2次、鄉（鎮）兜底培訓4次。嚴格落實駐村干部請銷假制度，因個人健康等原因不適宜繼續駐村的干部及時調整8人。簽訂包車協議及時落實“交通費”，確保駐村干部安心安全駐村。

　　強化健康關懷，讓駐村干部更“暖心”。積極對接縣中心醫院組織全縣駐村干部完成血常規、尿常規、心電圖等多個項目健康體檢，根據體檢結果進行健康評估并建立健康檔案，落實體檢資金5.1萬元。為全縣各駐村工作隊購買急救藥箱，配備血壓計、溫度計及常用7大類16種藥品，確保駐村干部常見傷病得到及時治療。