西藏深化職稱制度改革以來，國網西藏電力有限公司緊緊圍繞國家和自治區深化職稱制度改革，聚焦西藏電力行業專業技術人才發展現狀，參照公司上級單位現行制度以及區外各省市最新評價標準，不斷探索與實踐，形成長效機制，提高評價標準精準實用性和廣泛適用性，率先完成職改工作。

　　成立專業組織機構，形成長效機制。職改工作啟動以來，國網西藏電力有限公司抽調行業專家、學術帶頭人等成立工作專班開展職改工作，并于同年成立西藏電力人才評價中心，組建專業組織機構。

　　集思廣益，提高評價精準實用性。多渠道多方式征求意見，不斷對評價標準修訂完善，提高評價標準的精準實用性。在全面通過區人社廳三次評議和審核后，確定了正式的電力工程系列職稱評價標準。2020年7月，經人社廳核準備案授權成立西藏自治區電力工程系列高、中、初級職稱評審委員會，實現了西藏電力工程系列職稱評審從無到有的突破，成為了西藏首個國家及自治區職改政策完成改革并獲得正高評審權限的國有企業。

　　堅持目標導向，提高評價標準廣泛適用性。在評價標準制定過程中，國網西藏電力有限公司始終堅持科學規范、廣泛適用的原則，確保評價標準能客觀真實地反映專業技術人才專業綜合素質，廣泛適用于西藏電力工程領域國有企事業單位（含外聘人員）、非公經濟組織、社會組織以及自由職業者等各類專業技術人員，切實服務社會，促進西藏電力行業高質量發展。

　　自2020年首次開展西藏自治區電力工程系列職稱評審工作以來，3個評審年度內，區內企事業單位、社會組織、民營企業、高校等單位701人參評，取得相應級別職稱資格605人，整體評審通過率86.3%。全過程做到零投訴、零舉報，社會滿意度和認可度不斷提高。