為切實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在民生領域走深走實，拉薩市墨竹工卡縣始終把高校畢業生就業作為工作的重中之重，擺在突出位置，以“12369”就業創業提升工程為抓手，確保2023年高校畢業生就業工作取得實效。

　　圍繞一大工程，確保“格桑花開”。墨竹工卡縣在第二批主題教育期間，完成第五屆墨竹工卡“格桑花開”大學生就業創業特訓營1階段封閉式訓練。提出“1+3+N”模式（即：南京封閉訓練1個月，見習實習3個月，拿到N個管理工具，掌握N個技能，開創南京、西藏就業創業N種可能性），為西藏大學生就業創業開啟“高鐵思維”，實現學員美麗蝶變、實現江蘇援藏工作從援“資”、援“物”走向援“智”。

　　緊盯兩大目標，實現高質量充分就業。墨竹工卡縣持續開拓就業市場，積極引導畢業生面向學歷提升、鄉村振興、消防應急等多元化小眾型就業，累計就業55人，占畢業生總數9.68%。努力使每一名畢業生都有機會從自身就業意愿中實現人生出彩。就業觀念市場化。堅持政府引導、市場為主的就業方向，2023年公招入職67人，占畢業生總數11.79%，較上年下降7.01%；與之相比，2023年市場就業296人，占畢業生總數的52.11%，較上年提升21.34%。畢業生就業觀念趨于理性，對政府崗位依賴性有所降低，以市場就業為主體的就業格局不斷鞏固。就業輸出組團化。著重把組團式就業作為實現高校畢業生充分就業的重要路徑，紫金學院“委培+就業”76人、天仁學院“委培+就業”70人、格桑花開“培訓+就業”28人、社區工作105人、巨龍專項招聘30人，2023年累計組團式就業309人，占畢業生總數的53.52%，實現了組團式集團化就業輸出。截至目前，墨竹工卡縣2023年高校畢業生568人已全部實現就業，連續五年圓滿完成拉薩市委、市政府確定的就業率95%年度目標。

　　完善三套體系，強化就業保障。墨竹工卡縣實施就業“一把手工程”，建立由縣、鄉、村三級主要領導擔任組長的就業工作領導小組，簽訂縣鄉兩級就業工作責任書，明確各級責任，調動多方力量，形成全員參與、合力推動的就業工作局面。加強三層宣傳，轉變就業觀念。2023年，共開展集中宣講3場、集體座談12場、走村入戶1200余人次，覆蓋全體畢業生和家長，起到摸清就業意愿、推薦就業崗位、指導畢業生就業、轉變家長就業觀念、凝聚“早就業就好業”社會共識的良好效果。組織三類招聘，拓寬就業渠道。通過積極組織專場招聘、深入挖掘購買崗位、主動對接招聘市場，拓寬高校畢業生就業渠道。2023年，共開展企業專場招聘會7場，行業專場招聘會3場，縣域專場招聘會2場，累計開發就業崗位近500個，實現就業299人。

　　推行“六大計劃”，促進就業均衡。墨竹工卡縣大力推行就業工作“六大計劃”，進一步促進就業結構和質量均衡發展。主干道市場就業力推計劃，堅持市場就業的主干道方向，大力開發市場就業崗位，2023年實現市場就業296人，其中國企、民企靈活就業共120人，不斷鞏固以市場就業為導向的就業格局；“寧墨情”區外就業開拓計劃，依托援藏優勢和礦山資源，積極探索區外就業創業渠道，持續組織開展第五屆“格桑花開”特訓營、第三期“紫金學院”委培就業班和第一期“天仁學院”委培就業班，174名墨竹工卡畢業生參加，全部實現就業；新墨竹縣直機關實習計劃，2023年初通過選拔，組織48名高校畢業生進入縣直機關實習，切實提升畢業生的就業能力，涵養年輕種子，為高質量充分就業打下基礎；蒲公英基層就創引導計劃，積極宣傳自治區和拉薩市關于“三支一扶”招募計劃、志愿服務西部計劃等項目，實現基層就業12人、自主創業9人；青松樹參軍入伍鼓勵計劃，積極宣傳自治區大學生應征入伍優惠政策，大力做好鼓勵引導高校畢業生參軍入伍宣傳工作，應屆高校畢業生參軍入伍6人；返鄉政策崗位供給計劃，圍繞縣域安全生產形勢，按照專業優先、意愿為輔的原則，招錄25名高校畢業生在消防應急等部門實現就業，在實現順利就業的同時，不斷加強本地消防應急力量。

　　開展“九項行動”，提升就業實效。墨竹工卡縣通過精業務、強保障、建臺賬、定獎懲、早動手、清底數、跑市場、拓崗位等“九項行動”，進一步明確全年就業工作周期，細化就業工作措施，壓實就業工作責任。

　　墨竹工卡縣人社局相關負責人說：“為打通大學生就業‘最后一公里’，我們努力做到多點發力、多措并舉，以更大力度落實好就業優先政策，形成全縣上下齊抓共管的工作格局，力求實現畢業生就業工作政商校企無縫對接，確保高質量充分就業目標的圓滿完成，為西藏長治久安和高質量發展貢獻力量。”