近日，在拉薩市人社部門的統一組織和安排下，經體溫檢測、出行掃碼等安全檢錄后，拉薩30余名農牧民從當雄乘火車出發，跨省到格爾木藏青工業園區就業務工。他們懷揣著希望和夢想，開啟了奮斗之旅。據統計，截至8月上旬，拉薩已實現農牧民轉移就業7.9萬人，同比增長30.5%；實現收入7.62億元，同比增長68.1%。

　　搭建就業平臺 暢通轉移渠道

　　依托區外溝通渠道，搭建區外轉移就業平臺。市、縣人社部門積極主動與援藏省（市）、周邊省（市）、跨省企業聯系對接，協調提供就業崗位，組織符合條件的農牧民到區外就業。市人社局就業局局長索朗旺堆告訴記者：“這一批30余名農牧民赴藏青工業園區務工，就是拉薩農牧民成功到區外就業的典型。截至目前，拉薩已實現區外轉移就業935人。”

　　依托政府投資工程項目，搭建建筑領域轉移就業平臺。拉薩各級人社部門主動對接各類工程項目和國有建筑企業，通過包車送人到崗服務，分期分批將有就業意愿的農牧民組織化輸送到項目施工點。截至8月上旬，全市開復工項目684個，吸納農牧民轉移就業2.3萬人，累計實現收入1.8億元。其中，400萬元以下投資項目198個，吸納農牧民轉移就業3528人，累計實現收入1851萬元。

　　此外，拉薩還依托勞務輸出組織，搭建組織化轉移就業平臺。全市已成立覆蓋市、縣、鄉、村四級的各類勞務輸出組織409個，包括勞務派遣公司、務工聯隊、勞務經紀人、勞務合作社，有組織勞務輸出、勞務派遣3.24萬人。

　　索朗旺堆說：“依托轉移就業基地，拉薩搭建了就近就便轉移就業平臺。截至目前，已完成131家（自治區級15家、市級54家、縣區級62家）農牧民轉移就業基地公示認定掛牌工作，依托轉移就業基地將更多地開展以工代訓工作。”

　　完善精準服務 提升工作成效

　　今年以來，拉薩主推以工代訓、訂單定向式培訓為主的精準培訓模式促進就業。圍繞工程建設、種植養殖、文化旅游、現代服務、綠色加工等五大領域，依托行業部門，拉薩全力實施市委“實用技能人員培育工程”，以期盡快達到全年計劃培育2081人的目標。

　　拉薩人社部門大力推行“兩進、兩送”服務（進企業、進工程項目點，送崗到人、送人到崗），建立“點對點、一站式”就業對接服務機制。截至目前，市、縣就業工作人員主動上門對接企業591家，開發崗位24764個，其中適合農牧民崗位14662個，對接成功7854人（其中農牧民6613人）。今年以來，累計舉辦線上、線下、大型、專場等各類招聘活動30余場次，組織企業610余家，成功就業2767人。成功舉辦拉薩萬達廣場專場招聘會，幫助200余名本地高校畢業生和農牧民上崗就業。

　　加強組織領導 保障工作落實

　　今年以來，拉薩成立農牧民轉移就業工作專班，嚴格落實周報告、半月通報（排名）、月調度、常態化督導制度，全市上下形成關心重視、支持配合、有序參與就業工作和比學趕超的良好氛圍。截至目前，拉薩實現農牧民轉移就業7.9萬人，完成區市目標任務的105.3%，比去年同期增長30.5%；實現收入7.62億元，完成自治區目標任務的127%，拉薩市目標任務的105.8%，比去年同期增長68.1%。組織化轉移就業3.24萬人，跨地市轉移就業6185人，區外轉移就業935人。開展農牧民技能培訓10282人，完成全年目標任務1.5萬人的68.5%，其中訂單定向式培訓1012人，以工代訓2705人。

　　數據顯示，上半年，拉薩農村居民人均工資性收入比去年同期增加361元，增長15.6%，對拉薩農村居民人均可支配收入增長（比去年同期增加516元）貢獻率高達70%，拉薩一系列穩就業舉措，讓群眾幸福感節節攀升。

　　索朗旺堆表示，下一步，拉薩人社部門將進一步強化擔當、主動作為，不斷鞏固和提升農牧民轉移就業工作成果，以 實際行動和工作成效確保“穩就業”“保就業”雙勝利。