“為激勵廣大干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為，兩年來，甘肅共提拔重用脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的干部1822名。”甘肅省委組織部辦公室主任楊朝峰3日表示，在職級晉升上不簡單看資歷、看年齡，更加注重看業(yè)績、看口碑，真正讓脫貧攻堅(jiān)一線的優(yōu)秀干部得到晉升。

　　為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供強(qiáng)有力的組織保障，甘肅推動干部、組織、人才資源向脫貧攻堅(jiān)一線聚集。

　　近兩年，甘肅共調(diào)整補(bǔ)充市州黨政班子成員102名，18名貧困縣黨政正職、9名掛職副書記得到提拔重用，9名貧困縣縣委副書記、常務(wù)副縣長提拔到省直部門工作。

　　楊朝峰稱，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，甘肅注重選拔熟悉脫貧攻堅(jiān)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、善于攻堅(jiān)克難的干部，確保最能打硬仗的干部在脫貧攻堅(jiān)一線“沖鋒陷陣”。

　　在鼓勵一線干部擔(dān)當(dāng)作為同時，甘肅大力整治脫貧攻堅(jiān)中干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，調(diào)整了20名不適宜擔(dān)任貧困市縣黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織處理不擔(dān)當(dāng)不作為干部276名。

　　此外，甘肅緊盯農(nóng)村基層黨建薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，通過推進(jìn)“四抓兩整治”重點(diǎn)措施，著力破解重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。先后整頓軟弱渙散村黨組織4122個，公開選聘4041名專職化村黨組織書記。

　　為調(diào)動基層干部工作積極性，甘肅將村干部年報(bào)酬提高到3萬元，村級辦公經(jīng)費(fèi)提高到5萬元。

　　甘肅省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組組織保障專責(zé)工作組組長、省委組織部常務(wù)副部長李秀娟介紹說，扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，全部消除了“空殼村”。

　　2017年以來，甘肅整合資金17.48億元，扶持1958個村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。目前全省集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以上的村占42.9%。

　　除了充實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部力量，甘肅還堅(jiān)持“小切口大突破”的原則，打通人才向基層流動的“堵點(diǎn)”，專門出臺了鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見。

　　李秀娟稱，甘肅先后組織800多名醫(yī)療專家對口幫扶58個貧困縣的63家醫(yī)院，省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目的68.6%支持了脫貧攻堅(jiān)。同時，與東部4市互派1萬5千多名專業(yè)技術(shù)人才結(jié)對幫扶，累計(jì)為貧困縣培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1萬3千多名，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。(完)