近年來，西藏山南市人社局深入學習領會習近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，認真貫徹落實國家和區(qū)、市的決策部署，積極發(fā)揮職能作用，強化責任擔當，加大精準扶貧力度，圓滿完成了各項扶貧任務，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了人社力量。

　　就業(yè)扶貧注重“轉(zhuǎn)移增收”。山南市人社局建設農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地110個，組建農(nóng)牧民務工聯(lián)隊432個，發(fā)展勞務公司、人力資源服務公司、就業(yè)服務公司等市場主體17家，培育勞務經(jīng)紀人749個，截至目前，全市通過各類渠道實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)37040人次。

　　技能扶貧注重“訂單定向”。山南市人社局精準鎖定培訓對象、培訓工種，按照“沒有就業(yè)門路的不培訓、沒有市場需求的不培訓、沒有發(fā)展?jié)摿Φ牟慌嘤枴钡墓ぷ饕螅嫦蜇毨罕婇_展以工代訓、訂單定向培訓，截至目前，全市培訓貧困人口共計15576人。

　　社保扶貧注重“應保盡保”。山南市人社局推進邊境地區(qū)農(nóng)牧民參保人員精準擴面。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，對65周歲以上老人采取適當傾斜政策。嚴格落實貧困人員養(yǎng)老保險費政府代繳政策，按現(xiàn)行100元的最低標準為全市22725名建檔立卡貧困戶及時足額兌現(xiàn)保費，做到了應保盡保、應發(fā)盡發(fā)。

　　人才扶貧注重“發(fā)揮效應”。山南市人社局緊盯各縣區(qū)尤其是深度貧困地區(qū)人才隊伍建設薄弱點，積極培育本土人才、扶持外出打工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引導大學生扎根鄉(xiāng)村，為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務。截至目前，全市共有各類鄉(xiāng)村實用人才23078人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4508人、“三支一扶”人員187人，累計培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生44人。