“春風送崗” 各地密集組織招聘會助力節后就業

　　人勤春來早，奮進正當時。眼下，企業開工復產節奏加快，全國各地抓住契機舉辦形式多樣的招聘會，讓用人單位和求職者面對面精準對接，為勞動者穩就業和企業保用工注入“春風力量”。

　　崗位多、待遇優，滿足不同求職群體的多層次就業需求

　　“公司為每位員工繳納六險一金，發放年終獎、過節費。生產一線員工享受帶薪休假，園區內提供宿舍和食堂。”日前，在安徽省無為市舉辦的2025年新春招聘會上，某企業給出的崗位和待遇引得求職者紛紛駐足。

　　來到此次招聘會的優質企業有100多家，提供就業崗位超6000個。求職者張太喜說，自己以前在外地發展，今天發現家鄉的很多公司的薪資待遇都比較令人滿意，“如果有機會，我想留在家鄉發展。”

　　從節后復工第一天開始，山東多地舉辦2025年“春風行動”綜合招聘會，為企業和求職者搭建橋梁，著力破解招工難與就業難，讓更多人在家門口實現就業。

　　2月6日，在煙臺黃渤海新區舉辦的“新青年OFFER季——2025年高校畢業生專場招聘會”上，來自各行各業的數百家知名企業提供了涵蓋IT科技、智能制造、金融服務、教育培訓、生化、新能源等多個領域的超4500個就業崗位。

　　記者看到，現場呈現供需兩旺、崗位多元的顯著特點。某公司招聘人員告訴記者，該企業招聘的崗位從文員、生產一線類基礎崗位，到設備工程師等高技術崗位，均有涉及。待遇從年薪6萬元到14萬元不等。

　　缺技術、難就業？多種技能培訓暖人心

　　農歷大年初九，在山東菏澤曹縣舉行的2025年“春風行動”專場招聘會上，記者了解到，針對部分應聘者年齡大、缺技術等問題，曹縣圍繞電商漢服、康養托育、現代服務等重點領域，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，讓就業困難人群順利就業。

　　一位中年求職者告訴記者，“有幾家公司看著還行，因為有一家家政公司能帶免費技能培訓。”

　　2月7日，2025年廣西“就業暖心·桂在行動”專項服務活動暨重點產業園區用工服務專項行動在廣西14個設區市啟動。在南寧市東部新城伶俐工業園區，現場配套舉辦了專場招聘會，60家企業提供就業崗位近6000個。

　　現場同步舉行職業技能培訓助力產業人才培養結對簽約儀式，廣西南寧技師學院等6所技工院校與寧福新能源科技有限公司等6家企業結對共建，合作方向涵蓋新能源汽車檢測與維修、電氣自動化、工業機器人等新質生產力發展領域。南寧市2025年首期汽車維修檢驗工（高級工）培訓班在寧福新能源科技有限公司舉辦，南寧技師學院汽車專業程澤穎老師說：“我們收到了很多報名信息，通過這種訂單式、定向式的培訓，學員們培訓合格就可以實現就業，培訓非常受歡迎。”

　　一技之長、雙向奔赴，外出務工人員吃下就業“定心丸”

　　2月7日8時，來自貴州省畢節市的500名務工人員，搭乘畢節市組織的免費專列，從畢節站前往溫州南站，開啟蛇年春節后赴浙務工旅程。

　　在列車上，溫州市人社部門特地舉辦了車廂招聘會活動，溫州市的十家企業代表在車上向大家宣講了企業用工信息，表示歡迎更多貴州的老鄉們來到溫州就業。

　　畢節市是貴州外出務工人數最多的市。不少外出務工人員帶著“一技之長”奔赴浙江打拼。在列車上，赫章縣金銀山街道易地搬遷群眾袁盛勇說，“前兩年，我邊工作邊學習，順利拿到了注冊安全工程師證，現在一個月能有上萬元的收入。”45歲的鄭阿姨也告訴記者，2019年她開始接觸家政和護理行業，先后拿到了高級養老護理證、育嬰師證、營養師證等多個職業資格證書和技能證書，“還沒到溫州，公司就已經給我派單了。”

　　像這樣“雙向奔赴”的故事在多地發生。

　　2月5日，云南省曲靖市會澤縣集中輸出5066名務工人員奔赴浙江、上海、江蘇等地務工。此外，會澤縣還組織“東西部勞務協作”專場招聘會，與浙江省紹興市人社局合作，共邀請50余家企業現場招聘。

　　紹興市人社局就業促進和人力資源服務中心副主任呂芳表示，經統計，在浙江務工的會澤籍人員有20000人左右，在紹興有8000多人，“我們要不斷深化紹興與會澤人社部門合作、雙向奔赴，讓更多會澤籍的員工到我們紹興來務工。”