西藏觀察：合力走出寬廣就業路

　　“看到家附近企業招人，我馬上報了名，我可不想成為‘啃老族’。”西藏自治區山南市乃東區格拉村的白瑪卓嘎去年從江蘇財政學院畢業后，進入了湖北省產業援藏企業——西藏宏農農業發展有限公司工作。隨著公司產品暢銷各地，她對自己的就業選擇更加自信了……

　　“我學的就是地質專業，來這也是專業對口。”從西藏大學資源勘查專業畢業后，旦增桑布選擇放棄考公務員的機會，加入了中國黃金集團西藏華泰龍礦業開發有限公司。經過6年實踐，現在他已經是公司露天分礦地質助理工程師，2018年還作為代表參加了中國共產主義青年團第十八次全國代表大會……

　　就業是最大的民生，是連接生產、交換、分配和消費的紐帶，是支撐宏觀和微觀經濟運行的“基本盤”。穩就業是經濟運行保持在合理區間的關鍵支撐，穩就業就是穩企業、穩經濟。保住市場主體穩住崗位就會贏得未來。

　　穩就業，需要政策有實招。今年以來，西藏自治區為促進就業采取了一系列措施。例如，持續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，企業招用2022屆西藏籍高校畢業生，簽訂勞動合同并參加社會保險的，發放一次性擴崗補助；對外地企業開展“組團式”吸納畢業5年內西藏籍高校畢業生達到一定人數的給予獎勵，西藏籍少數民族高校畢業生赴外地就業滿一定年限的給予獎勵，赴外地創業的也給予相應補貼等。

　　各援藏省市、單位也為幫助西藏籍高校畢業生就業制定了相應政策。例如，對口支援西藏山南市的湖北省黃石市制定實施《“援藏引才·優選黃石”山南市高校畢業生來黃就業專項行動》，分別給予山南籍高校畢業生和企業實習見習、職業培訓等10項補貼，截至2022年5月，落實就業創業補貼4730.52萬元，其中創業補貼2965.36萬元、市場就業補貼1739.56萬元。

　　在西藏自治區和各援藏省市、單位的共同努力下，近年來，西藏高校畢業生擁有了更加廣闊的就業平臺。據統計，從2012年開始，西藏高校畢業生赴外地就業從少到多，從最開始的每年200多人，到2022年已突破2400人。

　　穩就業，除了外力助推，也離不開就業主體的自身努力。據統計，西藏人力資源和社會保障廳先后出臺24個支持就業創業的政策文件，建立了比較完備的政策體系，不少企業的發展享受到了政策紅利。例如，由大學生創辦的拉薩迷藍服裝有限公司在政策幫助下，擺脫了發展經營困難，取得了自主設計服飾種類200多種、開設20家實體店、2021年營業額1500萬元的經營佳績。

　　穩就業，還需要觀念的更新與轉變。近年來，西藏青年就業觀念有了顯著變化，年輕人不再囿于“考編制”“鐵飯碗”，而是越來越多地選擇到專業對口的崗位上施展才華，或者選擇感興趣的行業進行創業。更為值得注意的是，隨著經濟社會快速發展，西藏有越來越多的勞動力從農業向其他產業轉移，成為了推動經濟增長的新動力。在海拔4500米的那曲，經過學習和考試，40多歲的大叔能靠焊工技術成為當地的致富帶頭人；在底蘊深厚的山南，20歲剛出頭的小伙也能熟練掌握中餐、西餐、藏餐的烹飪，成為月薪超過8000元的大廚……新技能和新的就業機會改變了他們祖祖輩輩只能種地和放牧的命運。2022年，西藏將力爭實現全年產業吸納就業15萬人以上，完成各類培訓10萬人以上，實現農牧民轉移就業60萬人以上。

　　眾人拾柴火焰高，在各方努力下，西藏自治區穩就業渠道暢通、措施得力，政府推動和市場主導、區內就業和區外就業、自主就業和自我創業很好地結合，人們的就業之路越走越寬。（中國西藏網 文/劉莉）