中國西藏網訊 在西藏自治區第十二屆人民代表大會第二次會議上記者了解到，自2017年以來，累計超過1.3萬名西藏籍高校畢業生實現區外就業，成為西藏各族群眾與區外溝通交流的紐帶和橋梁，成為鑄牢中華民族共同體意識、促進民族互嵌交融的鮮活實踐。 

圖為西藏自治區第十二屆人民代表大會第二次會議現場 攝影：王淑

　　政策支撐效應顯現，西藏籍高校畢業生走出去就業的意愿增強。自治區黨委、政府出臺《關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》及30余個配套政策，從生活補貼、住房補貼、探親路費、安家費、穩定就業獎勵等方面大力扶持，區外市場就業補貼最高可達30余萬元，政策引領效應明顯；同時，積極協調爭取國家有關部委和援藏省市的支持，從住房、落戶、探親、子女就學等方面給予西藏籍高校畢業生更多關心支持，形成了政策集約化、補貼互補式的區外就業支持體系，有效強化了高校畢業生區外就業的政策導向性。經對6353名西藏籍在校大學生、應往屆畢業生問卷調查顯示，愿意去區外就業的人數為3511人、占到55.27%。同時，對已在區外就業的部分學生調查反映，60%以上的人認為，到區外就業主要是有更好的發展空間，也充分反映出高校畢業生對區外就業有了更全面深入的認識和把握。

　　方式方法不斷創新，西藏籍高校畢業生走出去就業的規模不斷擴大。各級人社部門主動加強與國家有關部委、援藏省市、援藏中央企業的溝通銜接，爭取更多符合西藏高校畢業生學歷、專業特點的優質崗位，年均提供區外就業崗位超2萬個。區外就業人數從2016年的154人增加到2022年的3235人，區外就業人數占比突破10%。探索推廣“組團式”區外就業新路徑，已在區外建成30個“組團式”就業基地，支持更多西藏籍高校畢業生到區外就業。 

　　跟蹤服務有效加強，西藏籍高校畢業生走出去就業的穩定性逐步提升。西藏自治區主要領導到援藏省市考察，調研高校畢業生區外就業情況。各級人社部門每年都派出專門人員，赴區外看望慰問高校畢業生，協調解決困難問題。在各援藏省市和成都建立了18個區外就業聯絡服務站，安排專人到區外開展崗位對接、政策咨詢、協調聯絡、困難幫扶、心理輔導、組織團建等全方位服務。各援藏省市對區外就業的西藏籍高校畢業生給予特殊關心關懷，全方位幫助解決工作適應、交流融入等難題，不斷增加區外就業畢業生的歸屬感，幫助他們能“出得去、留得住、干得好、融得進、扎得下”。越來越多的西藏籍高校畢業生愿意穩定在區外就業，根據對高校畢業生愿意到區外就業時長調查顯示，愿意到區外長期就業的占到25%，愿意在10年以上的占到7.81%，愿意在3-5年間的占到47.87%。更多的西藏籍高校畢業生到區外就業“扎根”，在區外成家立業，有的組建了“最美家庭”，有的被評為“政務之星”“行業先進”，成為一顆顆促進各民族交往交流交融的“種子”和鑄牢中華民族共同體意識的有生力量。（中國西藏網 記者/王淑 趙振宇）