近期，德欽縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)利劍作用，延伸監(jiān)督觸角，對德欽縣文旅局下屬5個站所進行“蹲點式”監(jiān)督檢查。

　　從制度里看“規(guī)范”。通過翻臺賬、查資料，詢問了解工作制度、管理制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度等的制定和執(zhí)行情況，制度制定是否規(guī)范并落實到位，工作崗位分工情況是否合理，責(zé)任是不是明確到人，工作短板是否存在。

　　從談話中揪“弊病”。采取個別談話，了解不同層次、不同年齡階段單位職工對站所、對領(lǐng)導(dǎo)以及對同事的意見建議，掌握站所職工的思想狀況、工作狀況、心理狀況，認(rèn)真聽取干部職工反饋的意見、了解站所困難，并做好登記。

　　從會議中強“紀(jì)律”。組織召開站所干部職工大會，通報典型案例，讓干部職工吸取教訓(xùn)，以案為鑒，自覺筑牢廉政防線，始終從嚴(yán)要求自己，時刻繃緊廉政之弦。領(lǐng)學(xué)紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，讓干部職工增強政治意識，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，時刻在思想上對標(biāo)對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，讓紀(jì)律規(guī)矩成為自覺遵循和行為習(xí)慣。

　　從提醒中促“整改”。采取對主要負(fù)責(zé)人進行談話提醒的形式，反饋監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，告知整改要求、提出整改建議、明確整改期限，督促聯(lián)系部門從嚴(yán)從實落實好主體責(zé)任，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任一貫到底，切實解決單位內(nèi)部管理不到位、內(nèi)部監(jiān)督虛化問題，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每一個崗位上。

　　據(jù)悉，此次監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題5個，會上點名批評3人，談話提醒1人。