自縣級工會加強年專項工作啟動以來，德欽縣總工會結合實際、緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以五個“突出”為目標，持續推進工會工作高質量發展。

　　突出政治引領。縣總工會堅持黨對工會的絕對領導，持續加強職工的思想政治引領。截至目前，德欽縣工會系統開展深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題演講比賽2期、知識競賽2期、宣講活動5場次、讀書分享會3場、系列文體活動6場次，覆蓋職工2000余人次。通過一系列的宣傳宣講、專題輔導、研討交流活動，切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任。

　　突出組織功能。縣總工會堅持把黨工共建作為工會工作主線貫穿始終，集中開展“兩新”組織建會入會行動，該縣快遞、送餐業建會入會率達100%，已經建成3家非公企業和快遞行業聯合工會。年內圓滿完成縣總工會換屆選舉工作，常態化開展基層工會換屆指導和實地檢查工作，充實壯大縣級工會和基層工會力量，建立538名縣、鄉、村三級聯動的志愿服務隊伍。開展8個鄉鎮、257家非公企業大調研活動，為基層解決經費10.75萬元。推薦1名基層工會工作者和1名“云嶺工匠”當選云南省工會第十三次代表大會代表；持續開展鄉鎮工會規范化建設，下撥規范化資金24萬元。

　　突出陣地建設。縣總工會聚焦職工服務，精心構建多層次、多領域、廣覆蓋的服務矩陣，滿足不同職工群體多樣化需求。該縣把工人文化宮建設項目列入《云南省總工會職工服務陣地建設三年（2023—2025年）行動計劃》項目庫。積極向上申報、爭取資金用于鄉鎮職工之家建設和功能提升，共爭取并下撥資金54萬元。對全縣10家工會驛站進行全面摸排，進行統一標識、星級評定，新建3家工會驛站，確保所有驛站達到“六有”標準，不斷提升工會陣地服務功能。

　　突出制度完善。縣總工會將《德欽縣新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》納入縣委常委會工作要點，列入政府督查事項和綜合績效考核事項。出臺《德欽縣政府與工會聯席會議制度》。推動構建新時代和諧勞動關系，在德欽縣法院掛牌成立“法院＋工會”勞動糾紛訴前調解室，健全勞動爭議多元化解機制，做好職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解工作，有序開展2023年集體協商工作。德欽縣11家職工人數25人以上的企業成立了法律監督委員會，35家企業配備法律監督員。

　　突出服務作用。今年以來，縣總工會送溫暖活動共計慰問1212人和5個集體，慰問金額共計61.215萬元；組織4期共128人開展就地療休養、4期共137人開展省內療休養；幫扶困難職工24人；動員基層工會會員購置151.46萬元的本土農特產品參與消費幫扶；制定傳統弦子培訓3年計劃；開展“匯聚良緣”單身職工聯誼活動、新就業形態勞動者免費健康體檢、女職工“兩癌”篩查，舉辦暑期愛心托管班、教育后勤人員培訓。還成功申報了縣醫藥公司儲運部為省級“工人先鋒號”，培育選樹省級職工創新工作室3個。

五個“突出”推進德欽縣工會工作發展—開展勞模座談會

五個“突出”推進德欽縣工會工作發展—小長假慰問值班醫生

五個“突出”推進德欽縣工會工作發展—教師節慰問教師