2023年，香格里拉市總工會堅持把服務職工、保障權益、維護發展作為工作的出發點和落腳點，扎實做好法律宣傳、法律監督、法律援助等各項工作，切實提升工會法律援助服務水平，確保職工合法權益不受侵害。

　　香格里拉市總工會持續開展勞動領域政治安全、基層工會規范化建設、勞動權益保護等方面的調研，加強工會法律宣傳，推進協商民主機制，調整勞動法律監督委員會成員，掌握職工思想動態，將意識形態工作延伸到一線，確保勞動領域政治安全。進一步暢通職工維權渠道，維護職工勞動經濟權益，提升維權質效，創新開展“工會＋勞動監察”雙向聯動。香格里拉市總工會通過“工會+勞動監察”雙向聯動機制追討農民工工資5.4萬元，開展工資集體協商206家，會員數3506人，集體協商建制率達100％。香格里拉市總工會還通過走訪企業、發放宣傳冊等方式，進一步增強職工維權意識，從心理健康入手，發揮好工會“娘家人”的職能作用，服務好廣大職工。2023年，香格里拉市職工心理健康中心共計開展個人心理咨詢50起，團隊心理講座29期，服務職工2325人。