五年來，日喀則市總工會忠誠履職、主動作為，各項工作取得顯著進步。

　　強化政治引領——

　　圍繞中心服務大局

　　建成2個勞模創新創業工作室；評選表彰10名“珠峰工匠”；及時兌現勞模補助資金，組織勞模參加休養活動……

　　匯聚職工團結奮斗的磅礴力量，離不開扎實有效的思想政治引領。通過卓有成效的思想政治引領，將千萬職工思想統一起來、共識凝聚起來、力量激發出來，工會重任在肩、使命在肩。

　　五年來，日喀則市總工會大力開展勞模事跡宣傳宣講、珠峰大講堂、“新時代雪域高原文明職工”倡議創建、“中國夢·勞動美——西藏行”“慶祝中國共產黨成立100周年”等主題活動，不斷強化職工思想引領，加強職工職業道德建設；開通并借助“日喀則工會”微信公眾號平臺，廣泛宣傳新時代日喀則工運事業發展的生動實踐；建設職工書屋56個，積極培育職工文化，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。

　　同時，日喀則市總工會開展“安康杯”系列競賽活動7次、職業技能競賽11次，在全區技能競賽中獲得多個獎項；舉辦廚師、繪畫、編織、維修、駕駛等技能培訓10期，投入經費310.7萬元；推薦評選全國勞動模范和先進工作者7名，全國五一勞動獎章5名、工人先鋒號3個；推薦評選自治區勞動模范和先進工作者15名，自治區五一勞動獎章9名、獎狀6個、工人先鋒號4個。

　　履行維權職能——

　　促進發展成果共享

　　“職工之家”“娘家人”，這是廣大職工群眾對工會組織和工會干部最親切的稱呼。

　　五年來，日喀則市總工會建立健全“三方四家”聯席會議制度，調整充實勞動爭議調解委員會，健全工會參與安全隱患排查機制，加強勞動關系預警機制建設，開展職業病防治、重點高危行業領域勞動保護，積極參與全市根治欠薪工作檢查，主動參與職工傷亡事故調查處理，努力構建和諧勞動關系。

　　同時，建立健全廠務公開工作制度，廣泛開展集體協商要約行動，建立勞資雙方自主協商機制，維護職工參與民主管理的權利，不斷推動企業民主管理工作制度化、規范化。認真實施普法宣傳、職工法律知識競賽等活動，引導職工依法理性表達訴求。配合人大“一法一辦法”執法大檢查，掀起學習宣傳貫徹新修改的《工會法》高潮，促進各級工會貫徹落實好相關法律法規。成立法律援助律師顧問團，為職工提供法律服務，挽回經濟損失33.2萬元。

　　標準化建設市、縣困難職工幫扶中心，對形成區、市、縣三級職工幫扶體系至關重要。為此，日喀則市總工會累計籌集送溫暖資金644萬元、幫扶資金1835萬元，用于送溫暖、金秋助學、醫療救助、生活救助等精準幫扶，建檔困難職工動態減少1017戶。加大關愛服務農民工力度，開展治欠保支專項檢查和關愛農民工“平安返鄉”公益服務；開展市級療休養活動13次，投入262萬元，為市直機關328名干部職工提供療休養服務。

　　實施療休養放權改革，縣（區）總工會自主開展療休養活動，活動批次、服務對象全面提質擴面，基層一線干部職工勞動健康權得到保障；深入重點工程施工現場、農民工集中的生產一線，開展工會服務職工系列活動28場次，受益職工5萬人次，投入經費54萬元。

　　五年來，共組織開展女職工療休養7批70人，開展“兩癌”篩查7批，受益女職工750人，組織慰問、體檢活動23次，惠及530人，女職工特殊權益保護工作取得新成績；建成“愛心驛站”42個、“愛心母嬰小屋”3家、“司機之家”11個，不斷拓展服務職工領域。掛牌成立“愛心醫院”“愛心超市”，為職工會員提供綠色通道和會員折扣服務。

　　融入發展大局——

　　助推經濟社會發展

　　五年來，日喀則市總工會搭建“12351”職工維權服務熱線平臺，暢通職工信訪渠道，妥善解決職工來電來信來訪，及時化解矛盾糾紛。深入開展重要節點集中法治宣傳和主題宣傳活動42次，發放宣傳資料等2萬余份。支持鼓勵各級工會職工集體福利用于采購日喀則市扶貧農副產品，消費額達2100萬元，惠及職工會員10萬人次。“愛心超市”銷售30多家農牧民專業合作社100多種農副特色產品，銷售額達258.78萬元；發揮工會組織優勢，開展支援和保障疫情防控一線單位和職工系列慰問活動，發放慰問金182.7萬元，為共同抗擊疫情貢獻工會力量。

　　同時，日喀則市總工會切實加強工會干部隊伍建設，配齊配強市、縣兩級工會領導班子，推動工會主席高配兼任。開展“強基層、補短板、增活力”行動，村級工會組織實現全覆蓋，“三有”非公企業建會率動態保持在80%左右，基層工會組織數達3051個。開展農民工集中入會行動，農民工會員達到9.98萬人，會員總數達到14萬人。

　　此外，日喀則市縣（區）工會“六有”、鄉鎮（街道）工會“八有”規范化建設累計達標100%；累計投入援藏資金、本級工會資金4574.78萬元，建設各級“職工之家”67個，為職工開展活動提供了場所；推動智慧工會建設，投入180多萬元，建成市總工會和18縣（區）總工會遠程視頻會議系統。工會經費收繳數額逐年增加。加強工會經費審計監督，按照“兩年一審、一審審兩年”的要求實現18縣（區）和市直機關、企事業單位工會經費審計全覆蓋。