16日上午，記者從西藏自治區政府新聞辦舉行的新聞發布會上了解到，區人社部門深入貫徹落實區黨委關于改進作風狠抓落實工作部署，堅定堅決把作風建設作為推動人社事業高質量發展最重要、最深層的內生驅動力，增強政治自覺，用心用情用力增進民生福祉，不斷提升各族群眾“幸福指數”。

　　區人社廳黨組成員、副廳長馬何祖介紹，區人社部門以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，堅持問題導向，堅決用好“四查四問”這面鏡子，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，深入查擺貫徹落實區黨委、政府部署中的薄弱環節，在突出問題自查、突出整改監督、突出制度建設等方面助推人社部門改進作風。其中，西藏社保待遇領取資格認證整改成效得到中央指導組充分肯定，整改成效被中央主題教育辦采納為整改整治案例。

　　同時，區人社部門高度重視干部能力建設，把提升干部“七種能力”作為改進作風狠抓落實重要內容，采取強學習、定制度、抓督促、推落實等措施，在學思想、轉觀念，辦實事、解難題，敢擔當、善作為上持續發力，切實把干部能力大提升轉化為工作大落實，轉化為推進人社事業高質量發展的實際成效，轉化為人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　此外，區人社部門堅持將人社工作放到全區發展全局中理解和把握，以高效務實政風堅決扛牢穩就業、強保障、聚人才、促和諧重大民生職責，助力“四個創建”“四個走在前列”。在擴大區外就業方面，建立區外“組團式”就業基地30余個，基地吸納就業歷史性達到1040人，首次推出大規模“百人組團”區外就業，區外就業高校畢業生3605人，區外就業率達11.1％；助力高質量發展方面，2023年，降低企業各類社會保險費2.33億元，發放失業保險穩崗返還資金1669.75萬元，穩崗數突破12.47萬個；助推生態文明建設方面，將生態文明建設人才納入急需緊缺人才目錄，“西藏自治區生態文明建設示范創建”等“四個創建”項目全部納入全國省部級表彰項目庫。2023年以來，組織農牧民群眾參與拉薩南北山綠化工程建設，帶動增收達5億元；固邊興邊富民方面，首次為邊境縣專業技術人員單獨劃定職稱評審分數線，組織專家服務團開展邊境送教上門服務，邊境地區群眾社保參保率、政府代繳率實現“雙100％”。