林芝出臺人才引進(jìn)激勵辦法 率先將非公企業(yè)引才納入激勵范圍

　　近日，林芝市出臺《林芝市人才引進(jìn)激勵辦法（試行）》（以下簡稱《激勵辦法》），吸引全國各地各類人才來林芝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動林芝高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行提供人才支撐。

　　《激勵辦法》共分為7章23條，將引進(jìn)人才分為高層次人才和菁英人才兩類，明確了引進(jìn)人才條件范圍、引進(jìn)方式、待遇保障、兌現(xiàn)條件等內(nèi)容，在全區(qū)率先將非公企業(yè)引才納入人才激勵范圍，引才覆蓋面更廣、吸引力更大、操作性更強，是林芝推動改革開放先行的一項重要創(chuàng)新舉措。

　　《激勵辦法》重點明確，年度繳納稅額地方留存部分10萬元以上的單個企業(yè)，可申請50萬元引才經(jīng)費補助，并為引進(jìn)人才申請兌現(xiàn)最高300萬元補貼。此外，還將加強與區(qū)內(nèi)外高校的溝通對接，為在校生實習(xí)和應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)搭建平臺，發(fā)放生活補助、交通費用，提供生活保障，吸引儲備青年人才。