記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業，近日，青海省人社廳印發《青海省人力資源和社會保障廳關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），對專業技術人員創新創業提出了明確的要求。

據悉，《實施意見》明確了事業單位專技人員創新創業的主要方式，一般為掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業、設置創新型崗位、設置流動崗位等7種主要形式。同時，對掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業明確了相關要求，即 ：采取掛職、參與項目合作、兼職等方式的，所到企業應與事業單位業務領域相近；在職創辦企業的，創業項目須與本人在事業單位所從事專業相關；離崗創業的，須帶著科研項目和成果創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。通過這些規定，既支持和鼓勵符合條件的專技人員積極參與創新創業，又避免一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，對事業單位正常開展工作造成影響。

青海省支持和鼓勵從事科研創新活動的單位主要是指高校、科研院所等從事科研創新活動的事業單位，人員是指上述單位從事科研創新活動的在編在崗專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專技人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。事業單位中擔任領導職務人員，被事業單位任命或派遣到企業任職的人員，按相關規定不能列入或限制性列入。根據相關文件要求，規定離崗創業的企業，應當是省內企業或在青創辦企業。據相關負責人介紹，適用范圍中需要特別說明的是，事業單位所屬企業，包括獨資企業或控股企業，都不在掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業的范圍內。

為鼓勵事業單位專技人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者離崗到企業開展創新工作，《實施意見》明確，離崗創業人員可享受離崗創業期間保留基本待遇，離崗創業期間繼續執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度等待遇。