據中國鄉村之聲《三農中國》報道，“聚天下英才而用之”這句話，習近平總書記近年來多次強調并有一系列高瞻遠矚的論述。而這種氣象闊大的人才觀早在他在河北正定工作時就已經逐漸形成了。1982年3月至1985年5月，習近平同志任河北省正定縣委副書記和書記，在正定工作的三年時間里，他制定了家喻戶曉的“人才九條”，為當地農業發展儲備了雄厚的攻堅力量。30多年過去了，習近平總書記的初心未變，他提出，要加強農業科技人才隊伍建設，培養新型職業農民。而這種思想，也指引著我國農業朝著更加科技化、現代化的方向發展。

下午2點，在蘋樂面粉機械集團的加工廠里機器轟鳴，90后研發工程師張保偉正和同事們忙碌著。張保偉畢業于河南工業大學，今年28歲了。大四下半學期，他就來到蘋樂面粉機械集團實習工作了。雖然走起路來蹦蹦跳跳，還像個在校生，但說起自己的專業，張保偉卻頭頭是道：

張保偉：來到這個企業，首先是因為專業對口，我在大學學的理論知識都能得到鍛煉。對于自身來說，自己的能力逐步升高，感覺對個人發展挺有利的。

張保偉所在的蘋樂面粉機械集團位于河北省正定縣，是一家專門生產面粉加工機械的公司。現如今，這里的研發技術在全國乃至世界上都位居前列。發展技術需要人才的支持，正是因為這個原因，集團為來到這里的大學生提供了良好的條件。像張保偉這樣的應屆畢業生，一旦參加工作，企業就會為他們準備住房，解決他們“留下來”的后顧之憂。

張保偉：大學生畢業之后首先考慮的就是住房。這個企業有住房福利待遇，會提供在縣城或者市區的住房。所以住房方面沒有后顧之憂。自己也能在這里沉下心來。

蘋樂面粉機械加工廠

尊重人才，方能發展，這是蘋樂集團一直贊許的信條。這樣的道理，蘋樂集團董事長李建軍早在開廠的時候就有所耳聞了。1983年，他的事業才剛剛起步，有一天，他在報紙上看到了一則報道，名為《正定縣為有志之士敞開大門》，里面說，凡是來正定的科技人員，都可以享受9個待遇，比如每搞成一個項目，利潤按比例分成或付一次性總報酬；為調入人才建“人才樓”“招賢館”等。這種大膽招攬人才的做法，讓他很受震動，也促成他來到正定這個不知名的小縣城創業。這則報道真正的起草者，正是時任正定縣委書記的習近平。

李建軍：我覺得那個時候國內有這種思想人恐怕很少，當時這個政策吸引了不少人才到這里來。這篇報道寫得非常清楚，我覺得當時這個思想非常先進。

當年的河北日報

有了好的發展環境，李建軍的面粉機械工廠發展很快。發展中，他嘗到了人才引進的甜頭，更把引進人才作為企業發展的重要手段。現在，他已經和鄭州糧食學院簽訂了協議，制定了培養計劃，讓學院的學生來他的企業學習、實習、就業。對于愿意來到企業的人才，總是給予最好的發展平臺。

李建軍：學生們的要求其實很簡單，一是能就業，二是能發揮自己的特長。給他們待遇稍微高點，給點住房各方面的優惠補貼，這都不重要的，重要的是有他們能干的事，就能發揮自身的作用。人家在企業里工作能看到自己有前途，能把自己想做的事做成，這是企業吸引人才最重要的一點，不單純是優厚的待遇，待遇很重要，但不是唯一。

習近平總書記重視人才、優待人才的做法，為蘋樂集團的發展奠定了良好基礎。而蘋樂集團的只是以習近平人才觀為指引，重視農村人才隊伍引進的一個案例。受益于習近平人才觀的又何止蘋樂集團一個企業。

1983年，正定籍學生祁立廣正在河北農業大學上學，一封家鄉縣委書記習近平寫給同學們的信改變了他的人生選擇。回憶起當年，祁立廣仍然感覺心潮澎湃。

祁立廣：我當時在河北農業大學學習，有51名正定籍的同學，總書記聽說以后就給我們寫信，鼓勵我們刻苦學習，建設祖國、建設家鄉，也是在總書記的感召下，畢業以后我回到了正定。回來以后我一直在基層從事農業工作，不敢說自己有多少貢獻，但能起一些帶動作用。

彈指一揮間，30多年過去了，祁立廣對于自己當年的選擇有著掩飾不住的自信和自豪。因為第一批人才的回歸，確實為正定的農業發展起到了帶頭作用，同時也實現了自己的人生價值。

中國青年報刊登《習近平同志給河北農大正定籍同學的信》

現在，已經成為了正定縣農工委副書記的祁立廣總是感覺自己身上的擔子很重，而對于農業人才的培養和教育，他也格外重視。

在正定縣燕云種植專業合作社，社長黃永強圍在機器旁邊，和前來討教的同行討論桑茶加工。在當地，黃永強種植桑樹和加工桑茶的手藝很是出名，只要說起和桑樹有關的一切，他總是說的停不下來。

黃永強：這個芽可以做菜，也可以做茶，葉子也能做茶，割了以后還可以做成飼料，喂雞喂豬。

別看現在黃永強說的頭頭是道，但就在5年前，對于桑樹的種植和加工，他還算半個門外漢。這兩年，他參加了正定縣舉辦的新型職業農民培訓，專門針對桑產業進行深入學習。

黃永強：每次上課都是學習和現場觀摩共同進行，先講一些知識，然后到現場，看這種產業會有什么效果？再比如農機，舉個例子介紹花生收割機，整體收獲效果會怎么樣？和人工對比有什么就是先進之處，這樣進行教育。我感覺主要的亮點在這。

黃永強和他的桑樹田

從2016年至今，黃永強已經參加了3次培訓，每次他都感覺受益良多。在培訓課程上，他學到了更多的市場知識，也開始試著發展桑茶加工，沒想到效益十分明顯。

黃永強：我們當時只知道種植桑樹，做飼料，后來才知道，用桑葉能做很多，比如做菜、做茶，然后果實還能加工成飲品和酒之類的，后續的產品也特別多。這一塊做起來以后，效益翻了一番。

自己的生意做好了，黃永強也沒有忘記幫助身邊的人。現在，他也加入到了新型職業農民培訓的宣傳當中，不僅對自己的同行有問必答，還開辦了小型的培訓課堂，幫助大家認識農業機械，使用農業機械。

黃永強：現在農民也有接受新鮮技術和知識的意識了，培訓課來的人比較多。因為很多東西你想不到，有人給說說思路，再看一下實物，思路可能就更通了。

30多年前，習近平廣招人才的一段佳話，如今成為了正定農業可持續發展的永動力。正如正定縣農工委副書記祁立廣所說，這些正在學習、正在培養的新鮮“三農”人才，將成為鄉村振興戰略實施的強大后備力量。

祁立廣：按照總書記的思路，我們縣委縣政府對人才一直非常重視，特別是在農業農村方面，現在培養了好多農村優秀青年，這些青年在鄉村振興等方面都要發揮很大的作用。

習近平總書記曾經說過，“人才是發展經濟的根本，應該把人才的開發視為戰略重點來抓。沒有人才，民不能富，縣不能強”。中共中央黨校教授辛鳴認為，貫徹落實習近平總書記的“三農”人才觀，在當今實施鄉村振興戰略的大背景下尤為重要。

辛鳴：早在上個世紀80年代，習近平總書記在正定的時候，他就意識到，要想實現“三農”工作的整體突破，一定要在“人”上做文章。所以他當年在正定提出了“人才九條”，“人才九條”里邊很重要的內容，是要為正定各個領域，當然也包括農業領域吸納人才，集聚人才。

記者韓曉采訪中共中央黨校教授辛鳴

記者：辛教授，您認為人才為什么在習近平總書記的“三農”思想中占據如此高的地位呢？

辛鳴：現代農業要求人才高度的集聚。“三農”人才，固然包括懂農業、愛農村、愛農民的專業人才，也要把中國社會的農民都培養成為新型職業農民，要做到讓農民都成為人才，這是如今應該下大力氣去做的，是戰略重點的轉移。

鄉村振興戰略是一種極具中國特色的，用現代文明觀念解決“三農”問題的方案，對高素質人才的渴求更高。如何在工業化、城市化的背景下，讓鄉村振興起來，需要大智慧、大創造，要靠高精尖人才，也要靠千千萬萬的農民自己成為實施鄉村振興戰略的有用之才。