本報訊（中青報·中青網見習記者 郭可欣 實習生 程虹）8月30日，“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃在京啟動。該計劃面向全國百所高校畢業(yè)生，通過就業(yè)研討峰會、輔導講座、定向招聘、內推名額、校園宣講等多種形式，幫助廣大畢業(yè)生全方位、多角度、深層次了解就業(yè)相關政策，助力青年求職就業(yè)，提高大學生的擇業(yè)效率。

　　針對目前青年大學生面臨的就業(yè)問題，中國高等教育學會副會長、秘書長姜恩來提出，要樹立就業(yè)育人理念，把就業(yè)育人融入人才培養(yǎng)全過程。發(fā)揮育人主體作用，構建高校全員參與的就業(yè)指導服務體系。深入推進“共創(chuàng)行動”計劃，引導學生樹立正確的就業(yè)觀。

　　北京科技大學黨委常委、副書記于成文表示，學校要做好學生的就業(yè)工作，將之作為為黨育人、為國育才的重要環(huán)節(jié)，并通過教育引導、技能培訓、就業(yè)服務等多項措施進一步提升學生就業(yè)工作指導能力。中國人力資源開發(fā)研究會副會長劉輝認為，青年大學生要提高數字化、智能化的基本技能和跨界能力，積極投身到祖國需要的地方去。

　　北京牛客科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO葉向宇從擴大就業(yè)容量、提供就業(yè)質量兩個方面介紹了牛客助力企業(yè)招聘、青年求職的具體措施和經驗。他表示，“未來的校園招聘一定不是一方獨舞”，校園招聘將變?yōu)閿抵腔衅福髽I(yè)在數字化的基礎上要利用大量的數據，發(fā)掘數據價值、提升數據效果。

　　就業(yè)是高校教育的重要一環(huán)。中國人民大學就業(yè)處副處長、中國人民大學勞動人事學院副教授于坤認為，要充分利用新技術，實現數據流通資源共享。高校應體系化實施就業(yè)與職業(yè)發(fā)展行業(yè)導師制度，提升畢業(yè)生隱性社會信息資源可獲得性。就業(yè)單位應與高校共建產學研基地，以各類靈活實習實踐方式幫助畢業(yè)生提升人力資本。通過上述提升社會資本與人力資本的舉措間接提升心理資本，最終系統(tǒng)性提升畢業(yè)生就業(yè)力和職業(yè)發(fā)展適應力。

　　中國青年報社相關負責人表示，中國青年報社一直參與并見證著全團的就業(yè)促進行動。就業(yè)先行，青春筑夢。千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，需要我們攜手多方力量，發(fā)揮各自優(yōu)勢，最大程度提高精準性，更好地為高校畢業(yè)生提供持續(xù)的就業(yè)服務。

　　啟動儀式后，高校、企業(yè)、大學畢業(yè)生等多方代表進行主旨發(fā)言，并圍繞“青年人才的綜合素質培養(yǎng)”“解析青年就業(yè)新趨勢”等主題開展圓桌論壇進行討論，為青年大學生就業(yè)建言獻策。

　　“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃由中國青年報社、中國高等教育學會主辦，牛客協(xié)辦，“學習強國”學習平臺支持，北京大學、清華大學、浙江大學等80余所高校承辦，中歐基金、京東集團、360、廣聯(lián)達等40余家企業(yè)支持，旨在使高校畢業(yè)生之間、畢業(yè)生與企業(yè)之間隨時隨地“云上”交流，打破各方壁壘，服務高校畢業(yè)生更好地擇業(yè)就業(yè)。