今天是“三八”國際勞動婦女節(jié)，全國政協(xié)委員、中國科協(xié)副主席袁亞湘在接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪時說，他在今年全國兩會期間將就“更加重視女性科技人才成長”提交建議。

　　袁亞湘說，目前我國女性在科學技術領域的參與度不足，建議相關部門在政策制定、實施中，對女性科技人才適當傾斜，以激發(fā)她們的創(chuàng)造力，助推女性科技人才投身原創(chuàng)性、引領性科技攻關隊伍。

　　2021年，科技部等13部門專門制定了《關于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。相關部門也對女性科技工作者有傾斜性支持。例如，中國科協(xié)等多部門組織評選的中國青年科技獎，每屆評選100人，女性獲獎者的比例有所上升——2018年24名，2022年27名。

　　袁亞湘說，盡管女性科技人才的工作得到了越來越多的認可，但仍然面臨很多問題。如女性科技人才的能力常被低估，人才梯隊建設薄弱。在我國現(xiàn)有的科技評價體系中，各級學術委員會、項目評審組成員中女性的比例往往極低甚至為零，在決策層中女性的發(fā)聲常常被淹沒。

　　袁亞湘介紹，國家自然科學基金委1998-2022年杰出青年基金項目5022項，其中女性主持項目521項，占比10.37%；2012-2022年優(yōu)秀青年基金5348項，女性主持項目1126項,占比21.05%；2016-2022年基礎科學中心項目73項，女性主持項目只有3項，占比4.11%；1998-2022年重點項目11097項和重大項目2831項，女性主持項目分別為1189項和254項，占比為10.71%和8.97%。

　　“長此以往，我國女性科技人才的潛力難以被充分挖掘，創(chuàng)新活力被多種復雜因素制約，難以充分釋放。”袁亞湘說，推動女性積極參與科技創(chuàng)新，并在其中發(fā)揮重要作用，亟須相應的環(huán)境、平臺等進行機制化、體制化和系統(tǒng)化的建設及改革。

　　他建議：在各級學術委員會、項目及人才稱號評審組等科技決策單元中，規(guī)定女性科技人才的最低占比，充分提升女性科技人才在重要事項評審及決策中的參與度，切實提升女性話語權。加大對女性科技人才的政策傾斜性支持力度，在職稱晉升、項目評審、獎勵等各方面給予女性科技人才更多機會，提升其獲得比例，對有年齡限制的各類人才計劃和項目對女性適當放寬。“我們不僅要支持杰出的女性科技工作者，而且要更多支持目前正處于科技攻堅階段的廣大女性科技工作者，為她們更好地發(fā)揮科技主觀能動性和創(chuàng)新能力提供重要助推。”袁亞湘說。

　　袁亞湘還建議，建立有助于高層次女性科技人才脫穎而出的機制，解決女性上升空間存在的“玻璃天花板”問題；制定激勵女性科學家擔任高層次和重大類型項目負責人的優(yōu)惠政策，支持和培養(yǎng)更多高層次女性科技人才及后備團隊。

　　本報北京3月8日電

　　中青報·中青網(wǎng)記者 邱晨輝 來源：中國青年報