中青報·中青網記者王磊 王海涵

　　南京工業大學80后教授崔朝亮當下的生活可以用“雙城記”來形容，往往一天的時間被分為兩半，上半場屬于安徽滁州，下半場屬于江蘇南京。

　　“上完課后，從學校開車過來，半個多小時就到了基地，處理完事務，下午還能返回學校開會。”崔朝亮覺得，在滁州高教科創城，很多科研人員都已適應了這種“跨省”的工作狀態。

　　現在，走在科創城園區里，隨處可見“南工路”“浦園路”等帶有南京印記的路牌，以及企業往返南京、滁州兩地的班車，“同城化”氛圍撲面而來。隨著長三角一體化國家戰略進入新發展階段，作為安徽東向發展“東大門”，滁州市加快建設浦口-南譙新型功能區，在項目招引上，圍繞電子信息、生命健康兩大主導產業，寧滁兩地共同招引，相互推進產業鏈協同配套。

　　滁州高教科創城（以下簡稱：科創城）位于滁州市南譙區，東距南京江北新區僅有18公里，連接南京、合肥兩大科教城。近年來引入安徽科技學院滁州校區、南京工業大學工程訓練中心、中科院長光高端裝備研究院、上海工程技術大學5G人工智能研究院、南航直升機國家級重點實驗室等高教資源，定位“高教+科創+產業”的模式，協同打造區域創新平臺。科創城已累計投入70多億元，建成并投入使用的創新創業載體達200萬平方米。

　　引入核心技術 串起“人才項鏈”

　　崔朝亮的研究方向是水處理超濾膜。他記得讀研究生時，為了進口水處理用的膜組件，往往需要提前一年多時間，向國外企業預付全額定金，那種“受制于人”的感覺讓他立志解決“卡脖子”的問題。

　　他所在的團隊開發出高抗污染PVDF超濾膜，攻破世界性難題，實現了制漿造紙廢水的零排放，獲得了國家科技進步二等獎。在石化、鋼鐵、冶金等行業廢水處理領域，團隊也實現了關鍵膜材料的國產化替代，有效降低了企業的生產成本。

　　“在一次電視直播中，看到出鏡記者直接飲用經過處理的制漿造紙廢水時，我們都感到深深震撼。”崔朝亮認為，對一個從事水處理膜研究的學者來說，必須讓“產學研”走出實驗室，打通科技成果轉化的環節，用技術去解決生產生活的實際問題。

　　正是出于這個考慮，2020年，崔朝亮的團隊和科創城實現了“雙向奔赴”，于是他有了另一個身份——滁州久盈膜科技有限公司的負責人。這是一家從事超濾膜研發、設計、制造的高科技企業，主要產品為中空纖維超濾膜及其環保設備。久盈膜在出水水質、抗污染、耐藥性等方面都具有一定優勢，打破了進口超濾膜在我國高端市場的壟斷。

　　“這里提供了保姆式的服務，剛落戶時，一位管理人員剛剛吊完水，就帶著我去辦理環評手續。我們需要擴產但場地局促時，他們積極幫著協調新的場地。”崔朝亮說，這些無微不至的服務讓科研人員可以沉下心來搞創新。

　　依托南京工業大學國家特種分離膜工程技術研究中心、材料化學工程國家重點實驗室等平臺的學術支持，加上滁州當地提供的硬件支持和優惠政策，久盈膜項目打通了從基礎研究到中試孵化，再到量產的鏈條，也因此在滁州當地形成了一條日趨完善的“人才鏈”。

　　目前滁州久盈膜項目研發團隊共有21人，其中包括12名博士，含外籍專家2名，海外歸國人員6名。值得一提的是，其中9名碩士，有不少就是崔朝亮的學生，他們畢業后直接留在了滁州的基地。

　　據了解，近年來，科創城引進高層次人才項目14個，各領域高層次人才137名、行業急需緊缺人才30余名，落戶并孵化科技企業300多家。逐步建成集科技研發、戰新產業、高教研學、城市服務等于一體的四大功能板塊。

　　引入龍頭“鏈長” 實現全產業鏈“起飛”

　　招啟軍是南京航空航天大學教授，也是直升機旋翼動力學國家級重點實驗室主任，去年底，他領銜的南航先進直升機研發制造項目落戶科創城。

　　這些天來，最讓他感到振奮的是，新一代的旋翼飛行器即將在滁州實現首次試飛。團隊著力研發的傾轉旋翼機是一種介于直升機和固定翼飛機之間的一種新概念旋翼飛行器，具備垂直起降、高速巡航、大載重、遠航程的能力，適應于巡檢和救援。

　　這支由國家級領軍人才領銜，院士、總師顧問參與的頂尖產學研隊伍，為何會選擇在滁州設立基地？招啟軍說，從客觀條件看，相比長三角其他城市，滁州有著良好的空域條件。

　　“我們的飛行器零部件需要有廠房進行總裝，之后需要試驗，試飛還需要跑道……”招啟軍說，滁州市提供了充裕的場地硬件和優惠的政策支持，滿足項目落地的現實要求。“讓人感動的是，這里沒有立馬提出稅收的要求，而是給以寬裕的孵化期。”

　　在他看來，地方政府顯然有著“長遠的目光”，現在各地都在提出發展低空經濟，因為南航先進直升機項目的落戶，如同引進了一個“鏈長”，可以吸引和孵化一批航空領域企業，逐步建設一個集直升機技術研發、試飛試驗、適航服務、技術培訓等為一體的直升機產業生態基地，帶動周邊產業形成一個航空的全產業鏈。

　　據了解，目前科創城內已經布局了無人機產業園，同時還建有以航空服務、民航運輸為特色專業的中航中等職業技術學校，這些都將成為航空全產業鏈上的重要環節。

　　“更重要的是，我們可以聯合打造一個航空科普基地，展示各種飛行器，承接研學活動，鼓勵廣大青少年今后投身航空航天事業！”招啟軍說。

　　擴大磁場效應 引導人才“回流”

　　在安徽恒創智能裝備有限公司的生產車間里，8臺用于建筑領域的工程機器人“整裝待發”，它們即將通過青島港發往俄羅斯。

　　“機器人能否代替人類完成高危環境作業？”這是公司創始人徐必勇一直苦苦求索的問題，為此這個熱愛機械的年輕人輾轉于馬鞍山、南京等地的高校和科研機構，不僅拿到了博士學位，也研發出適用于不同領域的工程機器人產品。

　　不過要真正要實現量產，就必須具備規模化的生產基地，為此他在2018年作出了一個重要決定，回到自己的故鄉——滁州創業，高教城提供了5000平方米的車間以及各項配套政策。

　　這家公司圍繞高溫、高粉塵、高輻射、有毒，有害等高危環境及特殊工況下施工作業，提供整體解決方案，研發特種機器人關鍵技術及裝備，年銷售額突破3000萬元。

　　徐必勇現在是南京信息工程大學研究員，不僅將自己多年積累的技術資源引進到科創城，也將當年創業的小伙伴召喚回來。90后的王維東正是其中一員，同樣也是滁州籍。作為公司的高管，他在從事招聘工作時發現，人才“回流”已經成為普遍現象，很多滁州籍的管理、技術人員從長三角其他城市回來了。

　　“園區的大型企業越來越多，業態越來越豐富，形成了‘人才池’，年輕人回來之后大有可為，人才流動也有空間。”王維東說，科創城提供了人才公寓和購房補貼，為年輕人解決了后顧之憂。

　　據了解，近期，滁州市南譙區正在實施“青年人才興譙”計劃，摸排梳理南譙籍優秀在校大學生情況，主動加強對接聯系，提升他們對家鄉的歸屬感、認同感。并向全區約2500名高三畢業生發放“逐夢滁州 菁英學子”一封信，宣傳推介人才政策，誠邀請他們畢業后返鄉就業創業。