科技創(chuàng)新是文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。黨的十八大以來，我國文物科技水平不斷提升，有力推動了文物保護、研究、管理和利用工作。但是，由于起步晚、底子薄，我國文物科技的有效供給尚不充分，文物科研機構小散弱、科技人才嚴重不足、科技資源配置不均衡、科技管理體制機制不健全等問題制約文物科技創(chuàng)新。

　　為充分發(fā)揮科學技術對文物事業(yè)發(fā)展的支撐引領作用，中央宣傳部、文化和旅游部、國家文物局等13個部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于加強文物科技創(chuàng)新的意見》（以下簡稱《意見》），從優(yōu)化文物科技創(chuàng)新布局、建強文物科技創(chuàng)新平臺、壯大文物科技創(chuàng)新人才隊伍、完善文物科技創(chuàng)新激勵機制等四個方面作出系統(tǒng)性部署，共提出16條舉措，加強新時代文物科技創(chuàng)新。

　　在優(yōu)化科技創(chuàng)新布局方面，《意見》圍繞文物保護利用重大需求，對文物領域的基礎研究和應用基礎研究、關鍵技術攻關、文物專用裝備升級、深化考古重大課題研究、科技成果轉(zhuǎn)化應用，以及文物領域標準化建設等方面進行了任務部署。

　　在基地平臺建設方面，《意見》統(tǒng)籌考慮中央級和重要文物大省文博單位科研能力建設，重點實施“文物科創(chuàng)2035工程”，培育建設考古、文物保護等相關方向全國重點實驗室，加強國家文物局科技創(chuàng)新基地及工作站能力建設。

　　在壯大人才隊伍方面，《意見》提出，一方面，通過學科專業(yè)建設、擴大招生規(guī)模、完善培養(yǎng)機制等舉措，強化科研人才力量儲備，注重對戰(zhàn)略科學家和科研領軍人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)以及創(chuàng)新團隊建設。另一方面，優(yōu)化文博機構崗位結構，解決文物行業(yè)科技人才容量不足、人才結構不合理等問題，全面提升文物科技人才規(guī)模和質(zhì)量。

　　在完善激勵機制方面，《意見》圍繞文博單位科研管理體制落后、科技獎勵激勵不足、企業(yè)參與創(chuàng)新不足等問題，重點從優(yōu)化完善文博單位的科研管理規(guī)定、實施科技創(chuàng)新激勵獎勵政策、完善企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制等方面，推動有關科技創(chuàng)新政策在文物行業(yè)落地。

　　策劃：李政葳　制作：雷渺鑫、李飛

　　資料來源：國家文物局、光明日報