中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 國內(nèi)

用人單位自訂“土規(guī)定”解聘員工為何違法

發(fā)布時間:2023-02-03 11:02:00來源: 中國青年報

  近日,北京二中院披露了一起勞動糾紛案,用人單位以員工張某績效考核不合格為由,與其解除勞動合同。法院判決公司屬于違法解除,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。(澎湃新聞1月31日)

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),用人單位解雇員工,必須符合特定條件。勞動合同法規(guī)定,只有勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件”“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”“嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害”等六種情形下,用人單位才可以單方解除勞動合同。此外,在勞動者“不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作”等三種情形下,用人單位雖然也能解雇員工,但必須“提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資”。

  嚴格的法律條款,保護了勞動者的基本權(quán)益。但也有一些用人單位試圖用“小動作”繞過法律規(guī)定。其中,自定一份內(nèi)部規(guī)章制度,將績效考核結(jié)果與員工去留實行掛鉤,是很常見的做法。這些單位一旦遇到員工考核結(jié)果不達標的情況,就可能以“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”“不能勝任工作”為由,將員工“炒魷魚”。

  北京二中院披露的這起糾紛也是如此。涉案用人單位早早制訂了自己的績效管理辦法,規(guī)定企業(yè)有權(quán)對考核結(jié)果為待改進的員工予以解聘處理,無須支付任何補償或賠償。乍看上去,解聘當事員工,似乎是企業(yè)依規(guī)行事。但在法院看來,企業(yè)自訂的“土規(guī)定”并不能改變這種行為的違法屬性。

  根據(jù)勞動合同法,用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,而不能自行其是,不把員工利益放在眼里。勞動立法之所以如此設(shè)計,正是為了避免用人單位自定“霸王條款”,侵犯勞動者權(quán)益。

  一個用人單位,對員工最嚴厲的處罰,莫過于解聘開除。績效考核反映的是員工工作實績,并不能與勞動者違反用人單位規(guī)章制度混為一談。一個績效考核不合格的員工,就算“不勝任工作”,法律也規(guī)定了“挽救措施”,要求先“進行培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位”,這也體現(xiàn)了法律以人為本的溫度。

  在這起糾紛中,員工張某既沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,也沒有犯多大的過錯,給用人單位造成多重的損失,入職后若干年的表現(xiàn),也都在“合格線”以上。數(shù)次考核結(jié)果為“待改進”,直接就“一棒子打死”,砸掉養(yǎng)家糊口的飯碗,于情于理于法,都說不過去。

  基于現(xiàn)實生活的豐富性、立法的抽象性,任何法律條款都不可能窮盡一切現(xiàn)象,勞動立法也是如此。但保護勞動者合法權(quán)益,從來不是一句空話。在這起勞動糾紛案件中,法院通過擲地有聲的司法判決,明確員工考核不合格不是解除勞動合同的充分理由,為用人單位劃定了一條清晰的法治紅線,張揚了從嚴保護勞動者權(quán)益的立法精神。

  劉婷婷 來源:中國青年報

(責編:陳濛濛)

版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責任。

国产午夜精华无码网站| 久久AV高潮AV无码AV| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒 | 国产午夜无码专区喷水| 国产免费无码一区二区| 最好看的中文字幕2019免费| 国产AV无码专区亚汌A√ | 亚洲av无码国产精品夜色午夜| 日韩中文字幕视频| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 四虎影视无码永久免费| √天堂中文www官网| 中文字幕无码久久久| 2021无码最新国产在线观看| 黑人无码精品又粗又大又长 | 中文字幕无码免费久久| 乱人伦中文字幕在线看| 今天免费中文字幕视频| 在线看中文福利影院| 亚洲天堂中文字幕在线| 中文字幕视频免费| www.中文字幕| 亚洲韩国—中文字幕| 中文字幕av无码专区第一页| 中文字幕在线亚洲精品| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 人妻无码久久精品| 亚洲无码精品浪潮| 熟妇人妻中文a∨无码| 亚洲AV区无码字幕中文色| 熟妇人妻无码中文字幕 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 亚洲热妇无码AV在线播放| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲成a人片在线观看无码| 小13箩利洗澡无码视频网站| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 久久久精品人妻无码专区不卡|