中新網西寧12月6日電 題：西寧所需、南京所能 東西部協作提升高原城市中藏醫能力

　　作者 何君 張添福

　　打造?？坡撁?，“破冰”看病難；管理創新，“輸血”提質增效；夯實基層，“造血”留人才……2022年8月，江蘇省南京市組團式幫扶醫療專家團隊的司浩，正式掛職西寧市中醫院院長，而另一名專家張磊，同時掛職該院副院長。

　　為實現“輸血”為“造血”，為公立醫院發展注入新的活力，司浩和張磊嘗試以?？坡撁恕捌票笨床‰y等問題。

　　今年以來，西寧市中醫院分別與南京市中醫院、南京中醫藥大學、南京市浦口區中醫院、陜西省中醫院、蘭州市中醫醫院等6家公立醫院簽訂合作協議書，打造中醫肛腸診療中心聯盟等，而江蘇名醫流動工作站也于今年7月正式啟動。

　　司浩說，專科聯盟的建設，就是如何打破區域壁壘，把東西部醫學合作延伸到公共衛生、醫院管理、學科建設、臨床診療、醫學教育、科學研究、人才培養等領域，創新思路尋求途徑，讓老百姓在家門口就能享受到專家的服務。

　　截至目前，西寧市已邀請江蘇省中醫院、南京市中醫院等5家醫院的30余名醫療專家來寧開展臨床指導、坐診義診等，共服務800余人次。同時，借助優質資源，與南京市浦口區中醫院影像科持續推進遠程醫學影像專業同質化業務學習培訓會議機制，使醫院放射科在影像理論水平、技能操作、診療能力等方面全面提升。

　　司浩說，幫扶是“輸血”，管理則是“造血”，醫院管理是提升效率的關鍵所在。

　　司浩團隊立足自身崗位，發揮東部管理經驗，以建章立制為抓手，健全規章制度、完善工作標準、優化就醫流程、提升醫療質量，完善和修訂醫院管理制度、管理流程、崗位職責等118項；進一步完善《西寧市中醫院崗位說明書》，為醫院未來發展方向的決策提供有力依據；結合醫院近3年門診及住院數據，編寫了《西寧市中醫院門診及住院疾病譜分析報告》，同時，優化職能部門10個，新建脾胃病科、口腔科、內分泌科3個臨床科室，推動落地國家級名中醫米氏二級傳承工作站。

　　結合西寧市基層現況及受援醫院需求，西寧市積極打造東西部協作人才培養途徑，通過中醫適宜技術培訓、寧杏學堂等培訓帶教形式，大力培養基層中藏醫骨干力量。目前，西寧市共培訓基層中醫藥人員733人次，在西寧市衛健委整體規劃下，啟動第一期青唐經方研修項目，從全市選拔15名優秀中醫骨干人才前往南京中醫藥大學經方學院學習進修。

　　西寧市衛健委副主任李鴻東說，提升基層中藏醫服務能力，人才是短板，只有加大培養力度，才能留下帶不走的隊伍。

　　目前，西寧市已申請立項東西部協作“南京醫療支援寧杏計劃”援助項目，并向西寧市中醫院撥付?？睿糜诮M織醫療專家團隊開展中醫藥骨干人才巡診帶教、學術講座、技術推廣培訓、名醫工作室建設等。

　　李鴻東說，“西寧所需、南京所能”這是南京市組團式幫扶的特點，通過智力幫扶，2023年1月-9月，西寧市中醫院總診療52819人次，較去年同期門診人次增長40.29%，出院人次增長110%，出院病人三四級手術占比35.36%；醫療服務性收入增長51.87%，管理費用率下降10.4%。(完)