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邯鄲復興區(qū):黨建“紅立方” 服務“同心圓”

發(fā)布時間:2022-06-07 15:37:00來源: 人民網(wǎng)-河北頻道

  為推動“兩新組織”黨建工作優(yōu)質提升,河北省邯鄲市復興區(qū)創(chuàng)新實施以黨建工作為龍頭、以為企暖心服務為支點的“紅立方”工程,推動組織、經(jīng)濟、文化、社會事業(yè)等各領域聯(lián)動發(fā)力,通過黨建工作服務平臺“紅立方”,打造愛企便企助企“同心圓”,實現(xiàn)了“兩新組織”黨建工作從有形覆蓋到高效服務新階段。

  有效整合資源 構建紅色堡壘

  復興區(qū)圍繞延伸黨建服務觸角,提高建黨工作助推企業(yè)發(fā)展質效,打造“一中心、一站點、一專班、一通道、一紅卡、一平臺”的六位一體“紅立方”黨建陣地,為黨在非公領域有效領導提供抓手,為企業(yè)解難排憂服務平臺,讓“兩新組織”專心發(fā)展,讓黨員身有歸宿、思想“回家”。

  4月20日,勝利橋街道橋北社區(qū)寶利大廈“紅立方驛站”揭牌,這是今年復興區(qū)委組織部打造的又一服務企業(yè)的基層站點。在“紅立方”基層站點建設上,復興區(qū)堅持“經(jīng)濟實用、共建共享”的原則,細化建設標準,拓寬服務功能,將黨建工作入章程制度上墻、黨員形象欄上墻,推動“紅立方”陣地規(guī)范化、標準化。統(tǒng)籌工、青、婦聯(lián)合共建,一室多用、資源共享,把陣地建成集決策、活動、服務、培訓、調解為一體的綜合性溝通平臺,逐步營造黨建、群建、企業(yè)發(fā)展齊頭并進的良好氛圍。堅持分類推進,無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、已規(guī)范的抓提升,對建有“紅立方”示范點的非公企業(yè)黨組織,區(qū)委組織部給予一定的黨費補助,同時命名授牌,提升企業(yè)的社會影響力和黨建工作帶動力。以點帶面、輻射帶動,推進“紅立方”規(guī)范建設,不斷夯實黨建服務平臺。

  組織搭建平臺 部門聯(lián)合唱戲

  復興區(qū)委組織部整合黨建工作服務力量,大力開展以“送健康、送服務、送保障、送知識、送人才”為內容的“五送”活動,讓“兩新組織”出資人和黨員職工看得見、感受得到組織關懷。

復興區(qū)“兩新組織”開展“崢嶸歲月”黨史專題培訓班。 連志斌攝

  送服務。由區(qū)委組織部牽頭,金融、法律、稅收等相關職能部門組成“一專班”,開設“綠色通道”,做到一次接待,服務到底。通過整合集服務黨建工作、支持企業(yè)發(fā)展、服務社會事務等功能入駐“紅立方”,實現(xiàn)黨員教育管理、黨建業(yè)務辦理、公共事業(yè)服務等“一站式”多元化便企服務,讓業(yè)主、黨員、職工好找、事好辦,真正實現(xiàn)服務“零距離”。送人才。精挑細選,從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道選派20名組工干部深入“兩新組織”擔任黨建工作指導員,加強黨組織標準化規(guī)范化建設,指導黨組織開展好組織生活,完善談心談話、民主評議黨員等基本制度。送健康。在“紅立方”服務中心建立非公黨組織員工“心理健康驛站”,定期進行心理健康和身體健康營養(yǎng)知識培訓。送知識。每年舉辦“兩新組織”黨組織書記培訓班、法人出資人培訓班、專業(yè)技術人員培訓班,堅持缺什么補什么,需要什么就教什么,近兩年先后舉辦各類培訓班20余班次,培訓學員1000余人次,全面提升“兩新”組織的軟實力。送保障。派員監(jiān)督審查對企業(yè)的執(zhí)法檢查,避免各種不規(guī)范不必要的執(zhí)法檢查,杜絕一切對企業(yè)的“吃拿卡要”。在微信矩陣平臺開辟專欄公布電話和信箱,接受“兩新組織”的舉報,一經(jīng)核實,移交紀檢部門嚴肅處理。

  紅色引擎聚能 護航創(chuàng)業(yè)發(fā)展

  突出發(fā)揮黨建工作服務發(fā)展效能,激發(fā)紅色引領的強大活力。在政治引導上發(fā)揮示范作用。依托“紅立方”和“紅立方驛站”教育引導“兩新組織”和廣大黨員以實際行動堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。開展“組織領航、模范沖鋒、紅色暖心”活動,引導黨員實施“我為群眾辦實事”踐行黨員初心使命,通過開展“萬企興萬村”“黨旗飄揚最前沿”等活動引導“兩新”組織在助力鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務中走在前列、干在實處;在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮示范作用。設置“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”,開展“紅旗班組評比”活動,引導企業(yè)黨員、職工把積極性創(chuàng)造性聚焦到加快企業(yè)發(fā)展上來,加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系,鼓勵向企業(yè)建言獻策,提高企業(yè)重大問題決策科學化、合理化水平;在化解矛盾上發(fā)揮示范作用,建立“紅立方懇談會”,定期組織“老總—職工”面對面對話,通過開誠布公交心融洽關系、消除隔閡,為職工排憂解難,同時,教育引導職工尊重出資人、經(jīng)營者的合法利益,妥善處理好業(yè)主與員工的利益關系,打造業(yè)主員工利益共同體。

復興區(qū)澳華汽車支部黨員高賓正在為客戶服務。 連志斌攝

  通過持續(xù)實行“紅立方”黨建服務“兩新組織”發(fā)展機制,復興區(qū)先后有20余家“兩新組織”被評為省市黨建示范點,有力彰顯“兩新組織”黨建引領發(fā)展成效。(連志斌、史冀雯)

(責編: 李文治)

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