自抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動開展以來，陽曲縣泥屯鎮(zhèn)探索建立村“兩委”主干“一對一幫帶共建”機(jī)制，按照“老帶新、強(qiáng)幫弱、以先進(jìn)帶后進(jìn)”思路，突出事項(xiàng)精準(zhǔn)幫帶、治理能力共建，采取“一對一”“三步走”方式，開創(chuàng)統(tǒng)一調(diào)度、隊伍聯(lián)動、攻堅聯(lián)辦的干事創(chuàng)業(yè)新格局。

　　找準(zhǔn)幫帶事項(xiàng)，凝聚強(qiáng)大合力。針對21個行政村各自發(fā)展規(guī)劃和癥結(jié)，泥屯鎮(zhèn)積極找對策、主動想辦法，總結(jié)信訪矛盾化解、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、村“兩委”隊伍建設(shè)3個“幫帶共建點(diǎn)”，首批明確4個行政村為“幫帶需求村”。

　　量身定制方案，實(shí)現(xiàn)能力共建。在全面掌握村“兩委”主干能力素質(zhì)、特點(diǎn)專長的基礎(chǔ)上，泥屯鎮(zhèn)從“治理型”人才庫中選拔4名幫帶導(dǎo)師，統(tǒng)籌調(diào)配，明確“一對一”幫帶雙方，并簽訂幫帶事項(xiàng)承諾書。由“幫帶需求村”包村領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，形成幫帶事項(xiàng)半月工作清單，結(jié)合“紅黃榜”考核進(jìn)行每月評比，每季度匯報事項(xiàng)進(jìn)展、總結(jié)提升成效。

　　人人爭當(dāng)導(dǎo)師，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮“一對一幫帶共建”的資源整合優(yōu)勢，發(fā)揮各村“兩委”主干鎮(zhèn)情村情熟、能力經(jīng)驗(yàn)足的優(yōu)勢，聚焦“互促”抓協(xié)作，聚焦“互助”出實(shí)招，切實(shí)提升了村干部的執(zhí)行能力和綜合素養(yǎng)。

　　“誰也不想落后、誰都想當(dāng)導(dǎo)師！通過每月村干部評比，大家相互幫助、監(jiān)督，進(jìn)步也更快。”村干部們紛紛表示。

　　通過先進(jìn)“帶一步”、組織“拉一把”、干部“強(qiáng)一批”，泥屯鎮(zhèn)加快補(bǔ)齊干部素質(zhì)能力短板，整體提升鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作水平，有效激活典型示范和比學(xué)趕超活力，真正實(shí)現(xiàn)了“先進(jìn)帶后進(jìn)，攜手共前進(jìn)”。（雷昊）