立春至，萬物生。2月4日立春當日，南通市主城區崇川區召開2022年度總結表彰大會，在全區范圍啟動實施“紫瑯干將”工程，以發揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創”“四敢”精神為導向，培樹“紫瑯干將”為抓手，進一步激勵全區上下爭當干部敢為的奮進者、地方敢闖的主力軍、企業敢干的“店小二”、群眾敢首創的“呵護人”。

　　扛起主城擔當

　　南通雅稱“紫瑯”，“‘紫瑯’一詞具有鮮明的江海文化特征，取名‘紫瑯’，承載了厚重的地域人文底蘊。”崇川區委常委、組織部部長張明星介紹，“紫瑯干將”兼具了崇川干部身上獨有的品質和特點，容易在廣大干部群眾中引起共鳴，有利于凝聚起團結的氛圍和干事創業的合力。

　　“實施‘紫瑯干將’工程，就是要在全區黨員干部中快速形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干、奮力開拓進取的工作氛圍，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺，才能更好推動經濟社會高質量發展。”張明星說。

　　“提升首位度、全省爭進位。”今年以來，崇川區布局雙招雙引突破年、城市更新提升年、資源資產盤活年、基層基礎夯實年“四個年”行動，以培樹“紫瑯干將”為抓手，開展“鑄魂引跑”“淬煉領跑”“護航助跑”“激勵競跑”四大行動，進一步發揮組織優勢，突出增強干部敢為的底氣、激發地方敢闖的活力、提振企業敢干的信心、釋放群眾敢首創的動能，以“爭第一、創唯一”的奮斗姿態，堅定扛起主城擔當。

　　“面對疫情防控平穩轉段、生產生活全面恢復的有利時機，我們要全線出擊、全力拼搶，迅速掀起大抓招商、招好項目的熱潮，以項目建設之‘進’支撐高質量發展之‘穩’。” 崇川區委書記胡擁軍表示。

　　“這個工程的啟動，讓人精神為之一振。”企業首席服務官、崇川區秦灶街道團工委書記徐建進近日走訪了轄區多家掛鉤企業，了解需求，送達各項惠企政策。他表示，作為一名基層干部，要以“紫瑯干將”的標準要求自己，在“四敢”精神的指引下敢闖敢干敢拼，在基層掀起如火如荼的干事創業熱潮。

　　今年是崇川區持續推進“城市更新提升年”。崇川區市政和綠化管理局黨組書記、局長曹建軍表態，該局將發揚“四敢”精神，勇當“紫瑯干將”，以“開年就是開工、開工就要實干”的姿態，全力推動已排定的城市更新項目早謀劃、早開工、早建設、早達效，為在新征程上全面推進中國式現代化崇川新實踐貢獻更多的城建力量。

　　奮力爭先進位

　　人民網注意到，在鉚足勁沖刺“萬億之城”的2020年，南通曾激揚“狼性”精神。當年，南通市明確要在“干大事創大業中”發現使用“狼性”干部。緊隨其后，崇川區委提出全區干部要爭當“狼性”干部，以優異成績“再創一個輝煌的熱血崇川”。

　　從“狼性”干部到“紫瑯干將”，南通從來不缺追趕超越的城市基因。2022年崇川地區生產總值達1676.9億元，繼續在南通市領跑；海門緊隨其后，GDP達到1621.7億元；通州、如皋逼近1500億元……在百強縣、百強區榜單上，南通所轄4縣（市）3區全部上榜，整體實力令人關注。經濟總量連續三年位居南通首位的崇川區，此次推出“紫瑯干將”工程，釋放出的是領跑背后的擔憂，以及發展的危機感和緊迫感。

　　開局關系全局，起跑決定后勢。“我們要大力弘揚‘四敢’精神，以開局即決戰、起步即沖刺的奮斗姿態，緊緊扭住 ‘雙招雙引’主抓手，推動各項工作再上新臺階，奮力奪取首季‘開門紅’，努力實現全年‘滿堂彩’。” 胡擁軍說。

　　作為“萬億之城”的主城區，崇川區始終把優質的營商環境作為高質量發展的“生命線”。記者注意到，近年來，該區先后推出首席服務員制度、書記區長服務企業專線等創新舉措，持續擦亮“萬事好通·濠滿意”營商服務品牌。

　　走訪企業送政策解難題，連續協助數家企業申報高新企業，幫助企業協調辦公場所租賃，解決員工通勤距離遠問題……連日來，虹橋街道新中社區黨委書記張艷麗的腳步沒有停歇。她表示，作為一名社區干部，也應當以“紫瑯干將”的標準要求自己，做好服務轄區企業的“店小二”，當好老百姓的“貼心人”，做一名合格的基層黨組織“領頭羊”。

　　“戰鼓響，號角鳴。作為全區經濟高質量發展的主陣地，我們倍感振奮和鼓舞，將對標區委提出的‘紫瑯干將’工程，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，旗幟鮮明支持改革者、保護干事者、鼓勵創新者。只要對開發區發展有利的事，可以大膽去試、去闖、去拼、去干，我們一定為改革者負責，為擔當者擔當，為干事者撐腰。” 崇川區委常委、崇川經濟開發區黨工委書記閆靜翔表示。