為落實全國人社系統穩就業工作現場推進會精神和省委省政府工作部署，全省人社系統穩就業工作現場推進會5月16日在白城召開。記者從會上獲悉，今年是吉林省人社系統推進“兩找一服務”工程的關鍵之年，為全力確保就業局勢總體穩定，吉林省人社系統將重點從七個方面抓好當前和今后一個時期就業工作。

　　加快落實國務院優化調整穩就業政策。吉林省人社部門將盡快出臺相關落實政策，推進政策頂格兌現、應享盡享，加快釋放政策紅利。政策出臺后，要全力推動落地落細，結合“萬名人社干部進萬企”活動，推進入企、入校、入戶，真正解決政策落實“最后一公里”問題。

　　突出做好高校畢業生等青年群體就業工作。今年全省高校畢業生規模預計約23.4萬人，同比增加1.7萬人。吉林省人社相關部門將充分把握離校前后1個月的黃金時間，抓緊實施高校畢業生等青年就業創業推進計劃，大力開拓市場化就業渠道，用足用好各類政策性崗位，實施好基層就業項目，強化就業創業指導服務。

　　突出抓好脫貧人口等農村勞動力就業工作。今年一季度，外出務工農村勞動力持續回暖，就業形勢相對較好。吉林省人社部門將結合鄉村振興戰略實施和重點產業項目布局發展，在加大技能培訓、促進就地就近就業上下功夫。

　　加快就業信息化建設步伐。這方面重點工作是積極對接國家人社部全國一體化服務平臺，以“96885吉人在線”平臺為基礎，在好使管用、操作便捷、壯大數據上下功夫，建設吉林省集中的就業信息資源庫和一體化服務平臺，用數據賦能就業服務。

　　推進“萬名人社干部進萬企”活動。全省人社系統啟動“萬名人社干部進萬企”活動以來，立足服務全省工作大局，全力釋放服務效能，幫到點子上，助到關鍵處，助力營商環境持續優化，接下來將進一步強化方法舉措，持續推進活動走深走實，全力幫助企業解決招工引才難等問題。

　　全面提升職業培訓質量。繼續大規模開展職業技能培訓，發揮各類培訓主體的聚合效應，著力破解就業結構性矛盾。

　　全力防范化解就業領域風險。加大欠薪治理力度；抓好就業補助資金、技能專賬資金管理防控，切實防止“跑冒滴漏”；嚴把就業數據統計質量關，杜絕造假，確保數據經得起推敲。（記者邱國強）