“能成為標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目實施企業(yè)，是政府部門對我們工作的認可，讓我們既感受到了壓力，更有了動力……”湖北省洪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“洪湖安井小龍蝦預(yù)制菜肴制品基地項目”建設(shè)工地，項目負責(zé)人向人社部門工作人員介紹相關(guān)情況。

　　自從今年5月份獲得授牌以來，該項目不斷整改完善，“五項制度”真正落實落地。“工人上下班刷臉打卡，每月足額發(fā)放工資，大大提高了工人工作的積極性。”

　　據(jù)了解，洪湖市推進“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”，構(gòu)建制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管高效的長效機制，大幅提升洪湖市工程建設(shè)項目勞動用工管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，使按時足額支付工資成為企業(yè)的行動自覺，推動實現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域“基本無拖欠”的目標(biāo)。

　　目前，洪湖市獲得“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”3家，累計通過農(nóng)民工工資專用賬戶為450余名農(nóng)民工代發(fā)工資2780萬元。（劉凌云 王紀(jì)賢）