日前，供職于江蘇邳州高新區的宋雷，在奚仲人才社區申請了一套單身公寓，每個月只需600元租金。他說：“離公司很近，步行一兩分鐘就到。”

　　這是邳州服務人才的縮影。人才是引領高質量發展的“第一資源”，近年來，邳州深入實施人才強市、創新驅動發展戰略，堅持把優化營商環境作為提升發展軟實力，讓人才引得進、留得住，全力營造“近悅遠來”的人才發展環境。

　　精致公寓享拎包入住

　　以前，由于公司離家遠，宋雷每天上班通勤需要一兩個小時。在了解高新區人才住房政策后，他立即申請了人才公寓。“公寓雖然面積不大，但是各類生活設施齊全，有空調、電視，還有獨立衛生間、陽臺，既方便又實惠。”宋雷說。

　　據悉，近年來，高新區圍繞“科技引領、創新發展”戰略，以“人才+科技”為主線，把載體平臺、人才引育、創新生態作為重要抓手和切入點，打造高新智谷，建設綜合型創新創業服務中心，包含項目孵化區、人才社區、綜合商業體等。

　　目前，奚仲人才社區已經啟用了3棟樓房供園區職工使用。高新區奚仲人才社區負責人邱善實介紹：“3棟樓房皆為精裝修房，職工可以拎包入住。接下來，我們會優化服務等級，定期開展活動，讓在高新區就業的人有家的感覺。”

　　在園區創業的孫肖斌同樣感受到了就業政策帶來的紅利。高新區積極發掘人才助力返鄉創業，為企業提供免費辦公場所，為他們在創業初期減輕負擔，提高青年人才自主創業的積極性。“高新區對我們創業人員有相關的政策支持，解決了我們很多顧慮，讓我們在家鄉發展信心更足。”孫肖斌說。

　　職工餐廳筑美好“食”光

　　中午時分，土山鎮園區職工餐廳內開始熱鬧起來。前來就餐的員工拿著餐盤，沿著柜臺依次選購心儀的飯菜，餐廳內明廚亮灶，溫馨舒適，員工們挑選好餐食，三三兩兩結伴而坐，邊用餐邊聊。“每天下班來到職工餐廳，就能吃上熱乎的飯菜，四個菜10元，味道很好，感覺蠻不錯。”在園區上班的呂琦說。

　　“安居”才能“樂業”。近年來，土山鎮立足區域資源優勢與企業發展需求，充分發揮部門職能職責，統籌推進園區服務中心、餐廳、公寓、班車等配套設施建設，不斷優化發展營商硬環境。

　　目前，餐廳可為在園區工作的員工提供一日三餐，每天穩定就餐人數約500人，菜品干凈可口、品類豐富、價格實惠，受到了員工的青睞。在園區工作的于亞洲說：“早餐有油條、包子、饅頭；午餐葷素搭配，自由選擇，米飯和湯免費，感覺特別實惠，特別溫馨。”

　　“我們將不斷完善園區公共服務體系，有效打通企業服務‘最后一公里’，著力促進就業和人才引進，全力提升園區承載力、吸引力和競爭力。”土山鎮副鎮長王斌表示。

　　強化供給造就“小確幸”

　　在完善物質保障的基礎上，邳州市還積極為企業員工提供各類休閑、娛樂場所，提升員工文化生活品質。

　　午間休息時間，在議堂鎮鄰里中心，幾名青年員工正在翻閱書籍，舒適的座椅、整潔的環境，溫馨的氣息撲面而來。“鄰里中心書籍種類豐富，環境也很好，在這里感覺很放松。”在議堂鎮園區工作的李威說。

　　經濟開發區積極加強青年職工活動陣地建設。2023年以來，共青團邳州市委與邳州經濟開發區聯合打造“青年之家”。園區青年可以在“青年之家”看書、喝咖啡、辦公、創業交流、購物……此外，“青年之家”還依托“政策欄”加強青年政策宣傳；通過“青春郵筒”常態化開展青年意見建議征集活動；推出“咖啡公益”項目，引導青年參與公益接力、傳遞愛心。“這里會不定期舉辦各類活動，讓園區更有青春氣息和活躍氛圍。”園區職工田雪靜對“青年之家”的服務尤為滿意。

　　引才重在留才，留才重在留心。近年來，邳州市不斷探索實施更加積極、更加開放、更加有效、更加靈活的人才政策，著力打破制約人才發展的“枷鎖”，努力讓各類人才活力迸發。