今年以來，泗縣緊緊圍繞經濟社會發展需要，認真做好人才“需求端”分析，從人才“供給側”發力，全方位培養、引進、用好務實管用的各方面優秀人才，為推動全縣高質量發展提供堅實的人才支撐。

　　深入實施人才引進攻堅工程。布局“11210”人才工作格局，建成1個院士工作站、1個人才發展集團、2個人才服務中心和10個人才實踐基地，持續引進各類人才。目前，泗縣聚焦全縣重點支柱產業鏈條，共集聚C層次或博士學位以上人才89人、高層次人才團隊9個、國家級“星創天地”1個、省“115”產業創新團隊3個、省級眾創空間4個、省級科技特派員工作站4個、皖北產業創新團隊9個、市級工程技術研究中心3家，不斷形成人才集聚的良好局面。

　　深入實施人才創新提升工程。與宿州學院簽署產學研合作框架協議，組織宿州學院36名博士到泗縣開展“4510”校地聯合科創行動，引導6家企業與宿州學院二級學院開展項目合作。與江蘇省農科院、西北農林大學、安徽科技學院共建泗縣長三角甘薯種業、金絲絞瓜和食用菌研究院。與合肥學院開展干部教育培訓、人才發展戰略合作，推深做實“教授直通車”工程。支持企業與合肥工業大學、安徽建筑大學等高校科研院所建立“人才飛地”4個。發布《安徽省泗縣事業單位“人才回引”工程公告》，暢通縣外事業單位人才來泗縣通道。目前，已為泗縣引進49名人才。開展泗縣“雛鷹翱翔”行動暨“引才宣傳大使”聘任活動，選聘36名優秀大學生為“引才宣傳大使”。

　　深入實施人才“賽馬”爭先工程。全面對標全省人才“賽馬”考核指標，建立“雙周提醒、每月調度、季度賽馬”推進機制，細化任務分解，明確時間節點，指導有關單位找準人才工作與縣委、縣政府中心工作的關鍵點和結合點，具體圍繞裝備制造（汽車零部件）、新能源、紡織服裝、綠色食品等全縣重點支柱產業，大力開展人才招引，積極推動人才集聚，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合，全面壓實成員單位“管行業必須管人才、抓項目更要抓人才”責任，進一步凝聚人才工作合力。

　　深入實施人才生態創優工程。健全“一把手”抓“第一資源”工作機制，把人才工作納入年度目標考核，先后召開縣委人才工作會議1次、聯席會議1次、推進會議4次，協調解決人才工作中難題。及時為17名引進的緊缺型人才兌現補助補貼，積極營造尊才敬才的良好氛圍。定期召開青年人才、企業管理人才、高層次人才等座談沙龍，聽取各類人才對縣域發展的意見建議，幫助解決工作和生活中的實際問題，持續優化營商環境。組織新虹新材料成功申報全省第九批“特支計劃”——創業領軍人才項目，指導紹宸科技、中恒電噴、巨仁光伏等3家企業團隊，獲評2023年度皖北產業創新團隊，獲批上級支持經費265萬元，幫助企業享受人才政策紅利。（劉宴州 吳昊）