近日，在江蘇一家地板生產(chǎn)企業(yè)工作了20多年的史賢進(jìn)，有了一個(gè)職業(yè)新身份——長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師。過(guò)去，江蘇對(duì)這一行業(yè)細(xì)化領(lǐng)域并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)資格認(rèn)定。“現(xiàn)在不僅有了，而且是一次評(píng)定、三地互認(rèn)。”史賢進(jìn)說(shuō)，有了新身份，每月工資能漲1000元。

　　前不久，在浙江嘉善召開(kāi)的長(zhǎng)三角一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師職稱(chēng)聯(lián)合評(píng)審會(huì)上，13位來(lái)自上海青浦、江蘇吳江和浙江嘉善的行業(yè)專(zhuān)家，對(duì)史賢進(jìn)在內(nèi)的17位專(zhuān)技人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)議。最終，14人獲得這項(xiàng)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

　　“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作與行業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，從專(zhuān)業(yè)設(shè)定到評(píng)價(jià)，各省不盡相同。”嘉善縣人力社保局人才職建科（專(zhuān)技科）科長(zhǎng)王磊蕾說(shuō)，一些行業(yè)因細(xì)分領(lǐng)域多，各地職稱(chēng)評(píng)定的專(zhuān)業(yè)劃定方向也不同，甚至有些地方干脆就沒(méi)有設(shè)置相關(guān)細(xì)分專(zhuān)業(yè)。因地域有別，職稱(chēng)評(píng)定的原則是“哪里評(píng)哪里有效”，已評(píng)定的專(zhuān)技人才一旦跨省域流動(dòng)，需經(jīng)過(guò)主管部門(mén)的確認(rèn)或者評(píng)委會(huì)重新評(píng)審。這也成為制約實(shí)體經(jīng)濟(jì)人才要素流動(dòng)的難題之一。

　　2020年，長(zhǎng)三角一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會(huì)出臺(tái)《長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)互認(rèn)暫行辦法》，鼓勵(lì)探索示范區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)資格、職稱(chēng)的跨省互認(rèn)、共享。在此契機(jī)下，青吳嘉三地人社部門(mén)聯(lián)動(dòng)，分析各地產(chǎn)業(yè)情況，分別選定在建筑工程、機(jī)械工程、家具家居行業(yè)工程等領(lǐng)域開(kāi)展探索。目前，三地從打破區(qū)域申報(bào)壁壘、建立共享專(zhuān)家?guī)臁?chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式等方面入手，已探索出一套相對(duì)完善的聯(lián)合評(píng)審機(jī)制。

　　下一步，青吳嘉三地人社部門(mén)將進(jìn)一步拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)辟更多契合三地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求細(xì)分領(lǐng)域的職稱(chēng)跨省聯(lián)合評(píng)審。同時(shí)，以破除區(qū)域壁壘、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、聚焦素質(zhì)提升為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新突破，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，為長(zhǎng)三角乃至全國(guó)提供更多可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。