隨著時(shí)代發(fā)展，女性被賦予了多元身份，但她們更容易被壓力困擾、產(chǎn)生焦慮——

　　哪些堵點(diǎn)在影響著“她幸福”？

　　閱讀提示

　　養(yǎng)兒育女、贍養(yǎng)老人、職場(chǎng)壓力，女性可以說是“撐起了家庭和社會(huì)的半邊天”。然而由于特殊的生理情況，女性心境障礙和焦慮障礙的患病率明顯高于男性。如何提升女性的幸福感，從而讓家庭更和美，社會(huì)更和諧，越來越受到社會(huì)的關(guān)注。

　　在家中，女性是女兒、妻子、母親，是家庭的組織者和支撐者；在單位，女性是員工、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)者，是社會(huì)的貢獻(xiàn)者和推動(dòng)者。隨著時(shí)代發(fā)展，女性被賦予了多元身份，女性的心理狀態(tài)不僅會(huì)決定一個(gè)家庭的幸福，也會(huì)對(duì)社會(huì)和諧產(chǎn)生影響。

　　世界因?yàn)榕硕兊枚嗖剩匀菀妆粔毫_，產(chǎn)生焦慮和抑郁情緒，如何更好地守護(hù)女性，提升女性的幸福水平，讓“半邊天”更加精彩綻放？

　　穩(wěn)：政策保障女性切實(shí)需求

　　在今年的全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)婦聯(lián)提交《關(guān)于促進(jìn)婦女平等就業(yè)助力新的生育政策落地的提案》，建議全國(guó)人大在修訂婦女權(quán)益保障法、就業(yè)促進(jìn)法或制定反就業(yè)歧視法時(shí)，在對(duì)就業(yè)性別歧視進(jìn)行法律界定的基礎(chǔ)上，明確不同情形的歧視行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)保障部門進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，依法懲處就業(yè)性別歧視行為。

　　針對(duì)用人單位生育成本負(fù)擔(dān)較重，不愿招用女性的問題，提案提出建立政府和用人單位共擔(dān)生育成本機(jī)制，建議女職工休產(chǎn)假和延長(zhǎng)生育假期間的社保繳費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)貼50%。

　　而此前，去年年底召開的全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議了婦女權(quán)益保障法修訂草案。草案對(duì)“歧視婦女”的具體含義進(jìn)行規(guī)定。同時(shí)，還將豐富人格權(quán)益保障內(nèi)容，對(duì)精神控制殘害婦女的行為做出禁止性規(guī)定。

　　今年的兩會(huì)上，婦女權(quán)益保護(hù)話題引發(fā)代表委員熱議。這當(dāng)中既有對(duì)整個(gè)女性群體面臨的生育、職場(chǎng)歧視的關(guān)注，也有從買賣婦女、接種HPV疫苗等角度出發(fā)的探討。

　　“這些天，我特別關(guān)注新聞，希望代表委員的提案和議案能早日成為現(xiàn)實(shí)。”正在糾結(jié)要不要二胎的王淼說，自己很喜歡小孩，也想給老大生個(gè)弟弟妹妹做個(gè)伴，可是房貸車貸、孩子的花銷，經(jīng)濟(jì)壓力太大，如果要二胎，她肯定要辭職，要是有政策支持就好了。

　　針對(duì)當(dāng)下二胎三胎政策，代表委員建議增加“各級(jí)人民政府應(yīng)大力發(fā)展嬰幼兒托育制度與機(jī)構(gòu)，支持婦女就業(yè)”，認(rèn)為這是當(dāng)前女性越來越迫切的需要，直接影響女性生育和就業(yè)。托育機(jī)構(gòu)的嚴(yán)重缺失，使女性難以平衡養(yǎng)育與就業(yè)。增加相應(yīng)規(guī)定，回應(yīng)女性切實(shí)的需求，也為女性就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的支持。

　　暖：“育嬰公寓”展現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛

　　朱雅麗懷抱著兩三個(gè)月大的嬰兒，帶著60多歲的婆婆，走進(jìn)中鐵十一局集團(tuán)六公司武漢花山車輛段項(xiàng)目部一排活動(dòng)箱房前，當(dāng)她打開房門，看到那嶄新的被褥和一應(yīng)俱全的生活用具時(shí)，頓時(shí)喜笑顏開。

　　她第一時(shí)間給外地的愛人打電話：“老公，問題解決了，項(xiàng)目部給安排了一套‘育嬰公寓’，我和媽各住一間，白天媽照看一下孩子，推著嬰兒車在項(xiàng)目部院里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我按時(shí)回‘公寓’喂奶。既不影響工作，又可撫養(yǎng)孩子，你就放心吧！”

　　帶著嬰兒、婆婆上工地就是一件稀奇事，工地建有“育嬰公寓”更是少見。

　　朱雅麗是武漢花山車輛段項(xiàng)目部計(jì)劃部部長(zhǎng)，多次獲得集團(tuán)公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人、工程量算量技能比賽第一名。2021年，朱雅麗做了媽媽。生兒育女是好事，但撫養(yǎng)長(zhǎng)大卻是難事。有些女職工生孩子后，就不得不長(zhǎng)期休產(chǎn)假，直到孩子能夠脫身。這既影響個(gè)人生活，也影響項(xiàng)目工作。

　　朱雅麗休產(chǎn)假后，項(xiàng)目部也曾找人接替她的工作，但要達(dá)到她的工作質(zhì)量水平，需要時(shí)間和努力，一時(shí)間，項(xiàng)目部計(jì)劃部的工作受到影響。針對(duì)這個(gè)問題，項(xiàng)目部決定建立“育嬰公寓”，讓朱雅麗這樣的女職工兩頭兼顧，既可哺乳嬰兒，又可不離工作崗位。

　　項(xiàng)目部設(shè)身處地為年輕媽媽們著想，媽媽們也把項(xiàng)目部當(dāng)作自己的家。朱雅麗白天堅(jiān)守在工地一線指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，保質(zhì)保量完成任務(wù)，晚上等孩子熟睡后又對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分類匯總，制訂整改實(shí)施計(jì)劃。

　　學(xué)：提升幸福力有道可循

　　積極心理學(xué)家王薇華在多年的心理咨詢工作中發(fā)現(xiàn)，女性來訪者的癥結(jié)無非是戀愛、婚姻與親子教育，背后透析的卻是“愛”與被“愛”的關(guān)系。

　　桃李年華的女人，認(rèn)為男人的深愛就是幸福，就是女人的幸福。為此，女人們小心翼翼，患得患失，或悲傷，或思念，或抑郁，或歡喜，所有的情感變化都以男人為核心；天命之年的女人，發(fā)現(xiàn)幸福源于自己，世界是自己的，與他人無關(guān)。于是，女人學(xué)會(huì)了愛自己，經(jīng)歷了選擇、執(zhí)著、改變和舍棄，周遭的事情也順著心性變得越來越好。

　　“女人的心情，是浸染家庭的愛；女人的心境，是陶染世界的美。女人有責(zé)任讓自己過得好，讓自己幸福。愛的能力、美的能力和善的能力構(gòu)成了女性特有的幸福力——她幸福。”王薇華說。

　　如今，對(duì)于女性來說，工作的壓力、家庭的操心、養(yǎng)兒育女、贍養(yǎng)老人這些都要處理好，還有月經(jīng)周期、妊娠期、絕經(jīng)期……這些特殊生理時(shí)期，每一個(gè)對(duì)女性心理健康都是考驗(yàn)。

　　調(diào)查顯示，女性心境障礙和焦慮障礙的患病率明顯高于男性。因?yàn)樯砩霞に氐淖兓绊懘竽X中控制情感和情緒的化學(xué)成分，每個(gè)階段相應(yīng)地會(huì)出現(xiàn)一些女性特有的抑郁類型，比如經(jīng)前期緊張癥、經(jīng)前期心境惡劣、妊娠期抑郁癥、產(chǎn)后抑郁癥、更年期抑郁癥。

　　為此，王薇華建議，有煩惱時(shí)不要憋在自己的心里，不光老得快，還容易思維打結(jié)，走進(jìn)死胡同，適當(dāng)和身邊信得過的人傾訴自己的情緒。在找不到人傾訴的時(shí)候，可以適當(dāng)做些力所能及的事情，轉(zhuǎn)移注意力，讓抑郁的情緒得到減輕。如果做錯(cuò)事，不要過度自責(zé)，學(xué)會(huì)接納不完美的自己。(記者 尹曉燕)