今年前三季度，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1022萬人，失業(yè)人員再就業(yè)396萬人，困難人員就業(yè)129萬人。我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，主要指標符合預期。專家表示，經濟持續(xù)恢復向好是就業(yè)改善的關鍵所在。同時，就業(yè)優(yōu)先政策深入實施，各項職業(yè)技能培訓扎實開展，就業(yè)服務持續(xù)優(yōu)化升級，穩(wěn)就業(yè)積極因素不斷累積。

　　多措并舉支持企業(yè)用工

　　企業(yè)是吸納就業(yè)主渠道。今年以來，一攬子政策助推各類企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。

　　從政策扶持情況看，前三季度，我國延續(xù)實施階段性降低失業(yè)和工傷保險費率、穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策，為企業(yè)減少成本1419億元，支出就業(yè)補助資金809億元。與此同時，各地各部門接續(xù)推出民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘等不間斷就業(yè)活動，優(yōu)化重點企業(yè)用工服務保障。

　　突出支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)是今年就業(yè)工作的一大亮點。從年初關愛農民工的春風行動，到持續(xù)開展的大中城市聯(lián)合招聘，再到各類就業(yè)專項行動，各地面向中小微企業(yè)為用人單位和求職者搭建溝通橋梁。

　　與大型企業(yè)相比，中小微企業(yè)招用人才還存在一定難度，尤其是一些急需緊缺的技術技能型人才更是難求。為此，9月底，專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃正式“出海”。這是人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合推出的一項促進專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。

　　揚帆計劃專門將專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務范圍，探索建立用工余缺調劑機制，促進供需匹配，同時，梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式的培訓，做好技術技能人才供給服務。

　　“專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新能力強、質量效益高、帶動就業(yè)能力強，應鼓勵勞動者創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè)，激發(fā)專精特新中小企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ{更多重點群體就業(yè)。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長宋鑫表示。

　　加大青年就業(yè)扶持力度

　　促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。當前，高校畢業(yè)生秋招正在各地全面開展，2024屆高校畢業(yè)生陸續(xù)進入就業(yè)市場，部分2023屆離校畢業(yè)生還沒有落實工作。

　　“求職者不能獲得及時有效的就業(yè)市場信息、招聘單位不能獲得真實及時的應聘人員信息，這是過去妨礙我國青年高質量就業(yè)的重要因素。”北京交通大學經濟管理學院教授、博士生導師唐代盛表示。

　　短期內緩解青年就業(yè)壓力須從擴大有效需求著手，千方百計創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。今年以來，人社部實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，強化政策落實、服務保障、權益維護、困難幫扶，幫助高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。其中，面向離校未就業(yè)畢業(yè)生，提供“1131”實名服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

　　作為一項選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等的服務，“三支一扶”計劃越來越得到廣大高校畢業(yè)生的關注和參與。目前，全國共招募4.2萬名高校畢業(yè)生到基層服務。

　　宋鑫表示：“面向登記失業(yè)青年和未就業(yè)畢業(yè)生，我們加緊加密崗位推送，集中開展線上線下招聘。同時會同國資委等部門，組織中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生開展專場招聘。”

　　幫助高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力等重點群體提升就業(yè)競爭力是長遠之計。目前大規(guī)模職業(yè)技能培訓正在全國開展。前三季度，全國發(fā)放職業(yè)培訓券899萬張，延續(xù)實施技能提升補貼政策，開展補貼性職業(yè)技能培訓超過1300萬人次。同時，今年的百萬就業(yè)見習崗位募集計劃已募集見習崗位超過100萬個，引導鼓勵有需求的青年參加就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、新職業(yè)培訓，持續(xù)提升就業(yè)能力。

　　保障靈活就業(yè)人員權益

　　隨著互聯(lián)網經濟快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動群體人數(shù)快速擴容，成為當前勞動力市場一個不可忽視的群體。如何加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，是社會治理的重要課題。

　　黨中央、國務院對新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障高度重視，去年7月份以來，我國在部分地方、部分平臺企業(yè)正式啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作。一年多來，試點工作在北京、上海等7個省份的出行、外賣、即時配送、同城貨運4個行業(yè)開展，涵蓋了曹操出行、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉、快狗打車7家平臺企業(yè)。截至今年9月，累計有668萬人納入職業(yè)傷害保障范圍，試點對象總體做到應保盡保。

　　“試點工作為新就業(yè)形態(tài)勞動者這一新興群體如何參加社會保險積累了寶貴經驗。”人力資源和社會保障部工傷保險司司長鄭玄波介紹，試點省份累計做出職業(yè)傷害確認結論3.2萬人次，支付職業(yè)傷害保障待遇共計4.9億元，切實保障了新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害權益。同時，分散了平臺企業(yè)經濟風險，對促進平臺經濟規(guī)范健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　記者了解到，目前，為讓職業(yè)傷害保障試點工作更加公平、制度更可持續(xù)、服務更加便捷、責任更加清晰，相關部門正在研究擴大試點的思路，為職業(yè)傷害保障在全國推開奠定扎實的工作基礎。

　　“近期，我們將通過國家社會保險公共服務平臺等全國統(tǒng)一服務入口，推出新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員參保信息查詢、日接單情況查詢和平臺服務機構查詢等服務，后續(xù)還將進一步推出待遇給付申請受理、職業(yè)傷害確認、勞動能力鑒定、待遇發(fā)放、辦理進度等服務，維護新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員參保權益，提升職業(yè)傷害保障公共服務水平。”鄭玄波說。（經濟日報記者 敖 蓉）