中新網北京9月14日電 (記者 馬秀秀)智聯招聘14日正式發布《2020年秋季大學生就業報告》。報告中指出，過半企業秋招計劃面向2020及2021兩屆畢業生，過半企業看重人才責任心，有9成企業為職場新人提供培訓。

　　智聯招聘調研數據顯示，33.3%的企業已啟動秋招，2成還在籌劃中。有招聘計劃的企業中，42.6%的企業招聘規模與同期相比有所增加。

　　報告指出，在招聘面向的畢業生身份上，一半以上的企業同時接受2020與2021屆畢業生；26.2%的受訪企業表示崗位僅對2020屆畢業生開放，19.7%的受訪企業僅針對2021屆畢業生進行招聘。

　　報告中表示，后疫情時代，雇主傾向于尋找心智成熟的人才共同成長。具體來看，企業最為看重的通用素質為責任心(55.7%)和抗壓能力(45.9%)；對人際溝通、邏輯思維、語言表達等素質的重視程度緊隨其后，占比均超過3成。

　　當下，設立實習崗位已經成為企業建設雇主品牌、提升組織管理能力、吸收優秀人才的主要手段之一。報告指出，今年秋季招聘期間，70.2%的企業表示會提供部分崗位的實習機會，12.3%的企業中全部崗位都有實習機會。

　　調研數據還顯示，現階段還在求職的2020屆應屆生中，僅63.6%選擇單位就業，較2021屆低8個百分點左右；一部分2020屆畢業生正在向“慢就業”和“自由職業”模式進行轉化，占比分別達到15.6%和10.2%，明顯高于2021屆畢業生。

　　據悉，智聯招聘對參與2020年秋季校園招聘的大學生與企業分別進行了調研，結合智聯招聘平臺大數據進行綜合統計分析，為準職場人群體提供擇業、就業建議，致力全方位呈現2020年秋季校園招聘全景圖。