招聘會現(xiàn)場。文/圖 記者 梁蘭 旦增貢嘎

　　近年來，西藏就業(yè)部門通過大力促進重點群體就業(yè)、面對面服務、加大政策落實力度等多種舉措，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，為更多勞動者提供就業(yè)崗位和就業(yè)服務，同時，破解用工單位招工難題。數(shù)據(jù)顯示，2021年，西藏農牧民轉移就業(yè)69.3萬人，實現(xiàn)勞務收入58.1億元，市場化就業(yè)模式基本形成，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進。

　　定期舉辦招聘會

　　為雙方搭建交流平臺

　　4月12日下午，求職者劉斌在西藏公共就業(yè)招聘網上瀏覽招聘信息。劉斌今年25歲，4月初，他從成都來拉薩找工作，由于沒找到合適的工作，暫時居住在拉薩的一家青年旅社。劉斌告訴記者，他最近幾天一直在網上看招聘信息，有時候也會到大街上轉轉。聽說最近有招聘會，他連忙向記者打探招聘會的時間和地點。

　　“為了給求職者和用工單位搭建交流平臺，在無特殊情況下，我們每周五會定期組織用人單位在西藏人力資源市場舉辦招聘會，每月還會舉辦一次大型的專項招聘會。”自治區(qū)就業(yè)服務中心市場與創(chuàng)業(yè)服務處相關負責人說，有招工需要的用工單位可以提前報名，求職者可以在招聘會當天到現(xiàn)場與用工單位交流，招聘信息會通過媒體和西藏人力資源服務協(xié)會微信公眾號發(fā)布，求職者可提前了解崗位信息。

　　記者了解到，每次招聘會現(xiàn)場，自治區(qū)就業(yè)服務中心還會設立招聘咨詢服務臺，為求職者提供全方位的就業(yè)咨詢、職業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓等相關宣傳和服務。

　　出臺政策性文件

　　幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)

　　穩(wěn)就業(yè)重點要穩(wěn)高校畢業(yè)生就業(yè)，自治區(qū)出臺了一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。該負責人表示，近年來，西藏不斷強化企業(yè)吸納就業(yè)主體作用，全方位對接鐵路、航空、金融等行業(yè)部門，面向駐藏央企、大型國企、民營企業(yè)，多方征集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)質崗位資源，每年發(fā)布各類優(yōu)質企業(yè)崗位均達到了2萬個以上，2021年已發(fā)布各類企業(yè)崗位30055個，確保了崗位供給充足。

　　近年來，自治區(qū)黨委、政府先后制定出臺了《西藏自治區(qū)就業(yè)資金實施細則》《西藏自治區(qū)關于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施》等政策性文件，從工資補貼、培訓政策、就業(yè)政策、技能提升、吸納獎補等各個方面支持高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)，多措并舉構筑起高校畢業(yè)生市場就業(yè)、公職崗位就業(yè)、區(qū)外就業(yè)、基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)“多位一體”的就業(yè)格局。

　　此外，按照政策規(guī)定，企業(yè)吸納西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)將對企業(yè)按照相關標準進行獎勵，同時還可以享受稅費優(yōu)惠。

　　完善政策體系

　　促進創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作

　　西藏就業(yè)部門及時梳理企業(yè)和工程項目用工需求，安全、有序做好勞務供需對接，優(yōu)化企業(yè)用工服務，加大穩(wěn)崗扶持力度；同時，大力推行“線上培訓+以工代訓”，“線上+線下”招聘。今年以來，僅自治區(qū)就業(yè)服務中心就已經組織舉辦了9場“線上+線下”招聘會。

　　該負責人表示，近年來，西藏城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務能力得到較好提升，高校畢業(yè)生“多位一體”的就業(yè)格局不斷拓展，農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)組織化程度日益提升，區(qū)內外就業(yè)信息渠道更加通暢，城鄉(xiāng)勞動者技能素質明顯提升，人民群眾在就業(yè)工作中的獲得感更趨增多。

　　下一步，西藏將進一步完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，精準有效落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金，把提高群眾勞動素質作為重要抓手，充分發(fā)揮職業(yè)技術教育、技能技工教育、各類實訓基地等平臺作用，廣泛開展訂單式培養(yǎng)和校企聯(lián)合培養(yǎng)，大規(guī)模培養(yǎng)技能型人才。同時，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，強化組織保障，努力形成全社會共同促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的強大合力。