每逢畢業季，“就業”“找工作”的話題總是引起廣泛關注，近日記者從市人社局了解到，今年全市高校畢業生有7347人，為了實現高校畢業生更加充分更高質量就業，拉薩市強化聯動協作，多渠道增加崗位供給，創新優化就業服務，千方百計為高校畢業生就業創造條件。

　　強化崗位供給 搭建區外就業橋梁

　　21日，由市人社局主辦的高校畢業生專項招聘會在拉薩市人力資源市場舉辦。當天雖然下著小雨，但現場仍有不少人前來求職，招聘現場除了有區內企業，還有兩家江蘇的民營企業，共有30家企業提供近百余個崗位，涉及辦公室文員、商務銷售、攝影、主播等崗位。教育專業的應屆畢業生旦增貢覺經過詳細咨詢后，向意向企業投遞了自己的簡歷。“這是我參加的第二場招聘會，想找一個專業對口的崗位，剛才也面試了。平時我們都是通過人力資源市場招聘群或相關公眾號獲取招聘信息的，這里的工作人員會給我們電話回訪，幫助我們對接企業。”旦增貢覺說。

　　記者從拉薩市人力資源市場相關負責人那里了解到，每周四該市場都會定期舉辦招聘會，截至目前已舉辦了28場招聘會，平均每場招聘會有200余名求職者前來。市場工作人員不僅引導求職者加入求職信息微信群，還通過多次電話回訪，了解高校求職者的就業情況、求職需求等。此外，記者還了解到，目前拉薩市已建立了國企、民企、基層、區外等多層次、“政府+社會組織+人力資源服務機構+區外就業聯絡服務站”等多渠道崗位開發機制，分區域、分行業明確崗位開發責任、分配崗位開發任務，通過主動上門、政企對接等形式，全面摸查轄區內企業用工需求，分專業需求建立崗位信息庫，確保全年開發大學生就業崗位2.2萬個以上。

　　與此同時，拉薩市加快推進建設完善江蘇、北京、四川就業服務聯絡站，依托就業聯絡服務站和第三方人力資源服務機構，積極與四川、江蘇等地人才市場、人資機構建立合作關系，建立常態化區外市場就業崗位開發機制，通過舉辦區外專場招聘、日常推送區外崗位信息，逐步打通區外市場就業渠道。積極對接援藏省市，協調北京、江蘇做好援藏崗位開發、區外“組團式”就業示范基地建設、培訓合作等工作，壓實援藏干部就業援藏責任。

　　創新服務舉措 提升服務成效

　　“今年以來，為做好拉薩市高校畢業生就業工作，在學生畢業離校之前，我們開展了進校園就業創業政策宣講，職業生涯指導、校園招聘活動，為學生做好面對面就業求職服務，學生畢業離校后大力開展創業就業培訓，常態化舉辦求職招聘會，做好一對一干部結對幫扶，不斷夯實拉薩市高校畢業生就業服務工作。”市人社局高校中心工作人員胡群介紹。

　　據悉，市人社局對應屆高校畢業生基礎信息和就業意愿開展了深層次摸查，分戶籍、學歷、專業、就業意向地、意向行業和崗位分類建立信息庫，并針對性地開展職業培訓、崗位對接、組織求職、區外就業等服務活動。同時，動員各縣（區）針對有需要的高校畢業生大力開展求職應試技巧、文秘、電腦辦公、商務禮儀等綜合職業能力培訓和SYB（創辦你的企業）等創業培訓，提升大學生就業創業能力，全年計劃開展大學生就業創業培訓1000人以上，其中創業培訓200人以上。不僅如此，拉薩市還制定了應屆高校畢業生結對幫扶責任清單，發放“包保”幫扶明白卡，明確幫扶責任人、幫扶計劃、幫扶日志、監督電話等信息，建立干部結對幫扶高校畢業生定期督促和抽查回訪制度，壓實結對干部“包保”就業責任，形成了各級各部門領導干部廣泛參與支持高校畢業生就業工作的良好局面。