調研5輪21批次，解決難點堵點事項30多項，形成28項重點任務“總臺賬”、79張“施工圖”……自2023年以來，迪慶藏族自治州統戰系統把扎實開展“四強”活動作為轉變作風、提升質效、凝聚力量的重要舉措，壓實責任、細化任務、全員行動，在“抓”上著力、一抓到底，推動民族團結進步和宗教工作高質量發展不斷取得新成效。

　　“最好的建筑是學校，最美麗的風景在校園。”走進香格里拉市虎跳峽鎮小學，一幅幅厚植民族團結的生動圖景，形成一道道獨特而亮麗的風景線。虎跳峽鎮小學校長楊學光說：“學校深入開展民族團結進步教育工作，通過抓思想教育、抓文體活動、抓民族文化建設，建立管理育人、服務育人等機制，深入持久開展民族團結進步教育，讓中華民族一家親的理念植根在師生員工的心里。”

　　如今，在雪域高原，民族團結的故事處處都在發生。自開展“四強”活動以來，迪慶州委統戰部把解決實際問題放在首位，實事求是、盡力而為、量力而行，用好統戰工作專項經費，充分調動統一戰線資源，科學安排好為群眾辦實事項目，目前已開展項目23個，包括地質災害防范、技能培訓、助學、助困、送醫送藥等，投入資金1500多萬元，惠及群眾1.7萬人次，各族干部群眾團結一心建設幸福家園。

　　“我們重點圍繞千方百計促進農民增收、大力推進教育衛生補短板、關心關愛農村留守兒童和留守老人、切實加強基層社會治理、強化農村人居環境整治提升、著力提高基層黨組織的組織力‘六件事’，充分發揮統戰職能作用，制定工作方案、工作措施，細化責任分工，抓實問題清單、責任清單、任務清單，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把好事辦好，把實事辦實，辦到群眾心坎上。”迪慶州委統戰部相關負責人介紹，迪慶州深入推進“潤心同向”思想教育行動，從“質”“效”“能”3個關鍵點著力，一線辦公13次，發現問題14個，現場解決9個、逐步解決5個，研究制定長效機制5個，正在出臺制度4個，營造了民族團結、宗教和順、社會和諧的良好環境。

　　對標對表“四強”要求和標準，迪慶州委統戰部不斷強化學習意識、服務意識、調研意識、協調意識，不斷加強作風建設、機制建設，推進管理提標準、工作提質量、人員提素質；明確責任領導、責任科室、責任人、完成時限，項目化、清單化、具體化推動工作落細落實，形成工作落實的閉環；把干部職工積分管理、日常考核、年度考核等與績效分配掛鉤，讓能干、苦干、實干的干部有激勵有實惠。同時，迪慶州委統戰部聚焦統戰領域重大風險考驗，更加注重日常、注重基層、注重預防、注重細節，強化風險意識和極限思維，不斷提升應對重大風險挑戰的能力，堅決守住不發生系統性風險的底線，著力打造黨性堅強、能力過硬、學識豐富、作風優良的統戰干部隊伍。

　　“下一步，我們將持續深入推進‘四強’活動，持續深入做好中華民族共同體意識教育、愛國主義教育，以及國家意識、公民意識、法治意識、感恩意識‘四個教育’，引導各族群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。”迪慶州委統戰部相關負責人說，圍繞“3815”戰略發展目標、新迪慶長治久安和高質量發展目標任務，持續深化作風革命、效能革命，聚焦短板弱項，深挖問題根源，破解工作難題，將“四強”活動要求融入方方面面，與年度、季度工作同謀劃、同部署、同推進，在做好統戰各領域工作中錘煉過硬本領、展現優良作風。