日前，記者從西藏自治區(qū)組織部獲悉，為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，自治區(qū)制定出臺(tái)關(guān)于支持鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才的具體措施，加快推進(jìn)產(chǎn)才融合、協(xié)同創(chuàng)新，助力西藏經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　實(shí)施民營(yíng)企業(yè)“引才強(qiáng)企”行動(dòng)。支持企業(yè)引進(jìn)高層次人才，對(duì)符合自治區(qū)引才規(guī)定、全職引進(jìn)并與企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議的高層次人才，參照自治區(qū)引進(jìn)高層次人才政策給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。引進(jìn)的全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科畢業(yè)以及世界大學(xué)排名前500名高校碩士研究生，自治區(qū)連續(xù)5年每月分別發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼。企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新型人才所支付的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等，可依法列入生產(chǎn)成本核算。深化“雙招雙引”工作。支持各市（地）和藏青工業(yè)園區(qū)圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和主攻方向，引進(jìn)掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)軍人才，帶團(tuán)隊(duì)、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　加大民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)支持力度。支持企業(yè)符合條件的人選申報(bào)國(guó)家和自治區(qū)各類人才計(jì)劃（項(xiàng)目）。在“珠峰英才”計(jì)劃相關(guān)專項(xiàng)中，為民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才單獨(dú)設(shè)立申報(bào)指標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)秀人才申報(bào)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)領(lǐng)軍人才等專項(xiàng)。企業(yè)中青年科研骨干和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才可申報(bào)“西部之光”“西藏特培”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目到東中部地區(qū)高校、科研院所、企業(yè)訪學(xué)研修。支持企業(yè)建設(shè)引才聚才平臺(tái)。在企業(yè)新建院士工作站，一次性給予100萬(wàn)元啟動(dòng)資金；新建博士后科研工作站，一次性給予50萬(wàn)元啟動(dòng)資金。鼓勵(lì)支持企業(yè)自主建立或與高校、科研院所合作建立研發(fā)平臺(tái)，開展科技攻關(guān)和科研人才引進(jìn)，成果突出、符合條件的納入自治區(qū)科研創(chuàng)新平臺(tái)序列，按照相關(guān)政策給予最高500萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)。

　　暢通民營(yíng)企業(yè)人才職稱評(píng)審渠道。完善以市場(chǎng)評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，支持民營(yíng)企業(yè)參與制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，吸納一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家進(jìn)入與企業(yè)相關(guān)的職稱評(píng)審委員會(huì)、專家?guī)臁９膭?lì)有條件的職稱系列對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，或組織開展民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)評(píng)審。支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)開展自主評(píng)審。支持科研人才向企業(yè)流動(dòng)。建立科研人才向企業(yè)自由流動(dòng)通道，高校、科研院所的科研人才可利用本人及所在團(tuán)隊(duì)的科技成果，采取兼職、到企業(yè)掛職、與企業(yè)項(xiàng)目合作等方式到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，獲得相應(yīng)報(bào)酬或成果轉(zhuǎn)化收益，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)可作為其職稱評(píng)審、崗位聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。

　　此外，還有金融支持企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、做好引進(jìn)人才服務(wù)保障，加強(qiáng)企業(yè)人才表彰激勵(lì)等具體措施。

　　措施明確，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指屬于文化旅游、清潔能源、綠色工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)、高原特色農(nóng)牧、藏醫(yī)藥、高新數(shù)字、邊貿(mào)物流、通用航空等領(lǐng)域，且在藏（含藏青工業(yè)園區(qū)）的規(guī)上企業(yè)。相關(guān)政策實(shí)施需要的資金，由自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，自治區(qū)對(duì)同一企業(yè)每年人才工作支持經(jīng)費(fèi)原則上不超過(guò)其上一年度財(cái)政貢獻(xiàn)的60%、最高不超過(guò)600萬(wàn)元。